2008-07-18 14:37 konto usunięte

Tak, dużo z tym problemów. Należy poprzeglądać stanowiska US i orzeczenia sądów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-18 11:11 j.a

Korzystniej dla pracodawcy rekompensować na wniosek pracownika

W zamian za czas przepracowany w nadgodzinach pracodawca może udzielić pracownikowi w tym samym wymiarze czasu wolnego, tzn. za jedną nadgodzinę udzielić jednej godziny czasu wolnego. Rekompensata w takiej proporcji jest możliwa jedyn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-17 22:09 teresa

13 dni, ale po 8 godzin. Jesli pracuje po 4 godziny dziennie należy to przeliczyć na godziny - czyli było by 26 dni po 4 godziny [13*8=104; 104/4=26].
Urlopy przy niepełnych etatach lub innych niż podstawowy czas pracy udziela się w dniach, które byłyby dla pracownika dniamim pracy i w ilości godzin... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-17 22:00 teresa

Jak sama wcześniej napisałaś Twoja umowa nie ma klauzuli o możliwości jej wypowiadania - to też nie będzie to wypowiedzenie z zachowaniem okresu wypowiedzenia - bo takowego być nie może - tylko może to być właśnie rozwiązanie umowy za porozumieniem stron i wówczas obydwie strony podpisują taki dokum... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-17 21:36 Arti79

Dziękuje za podpowiedź.
:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-17 21:22 teresa

Faktycznie w tym przypadku nie jest to proste, ale wg mnie powinny byc dwa dni wolne przypadjące jako dni pracy w grafiku bez względu na ilośc godzin, bo w KP nie ma mowy o przeliczaniu tych dni na godziny jak urlop, ale mowa jest o dniach.
Proponuję zapytać w najblizszym oddziale PIP dla pewności:
... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-17 13:36 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Kratka obecnie mało istotna. Liczy się zaświadczenie ze stacji diagnostycznej, że spełnia wymogi dla aut ciężarowych.
Zakup na raty odliczamy w VAT jednorazowo. Proszę jeszcze podać, czy czasem umowa nie zawiera warunku, że samochód przechodzi na Pani własność dopiero po zapłaceniu ostatniej raty? [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-17 13:34 j.a

Na www.portalkadrowy.pl znalzłem takie pytanie razem z odpowiedzią:
Czy zatrudniając na podstawie umowy zlecenia osobę, która podlega ubezpieczeniom społecznym rolników w KRUS, powinnam ją zgłosić do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ZUS?


Tak. Jeśli rolnik op... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-17 13:24 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

jak lokale mieszkalne to 7-proc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-17 13:23 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Ale aby skorzystać z tego zwolnienia, musi być to uzasadnienie zmiany warunków mieszkaniowych i to dosyć mocne uzasadnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]