eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › L4 w ciąży po 3,5 miesiąca pracy


2018-05-11 16:55 autor: Paula_92

834 odsłon

L4 w ciąży po 3,5 miesiąca pracy

Dzień dobry,

pracowałam 3,5 miesiąca zarabiając ponad 2 tys. zł netto. Pierwsza wypłata 2100, 2400, 1900 i ostatnia 1500 zł "na rękę" , bo już byłam na zwolnieniu i nie dostałam premii.

Jak wyliczyć średnią, ile dostanę na L4? Wszystko było wykazywane przez firmę.

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Matka86

    Dodano 2018-05-08 16:14 przez Matka86

    Zasiłek chorobowy w drugiej ciąży. Ile wyniesie?

    Od czerwca 2016 przebywałam na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży, dostawałam 100 procent średniej wyliczonej z 12 miesięcy poprzedzających zwolnienie. W styczniu 2017 urodziłam i do stycznia 2018 byłam na macierzyńskim. Od 7 stycznia 2018 do końca marca odbierałam zaległe urlopy, w kwietniu wrócił...

  • Angelika0209

    Dodano 2018-04-30 07:13 przez Angelika0209

    Zmiana pracodawcy

    Witam,moja sytuacja wygląda następująco. Byłam zatrudniona przez agencję pracy od 25 miesięcy. Obecnie firma, dla której pracujemy postanowiła zmienić agencję. Nie musimy wykonywać nowych badań lekarskich itd., bo wszystko przechodzi ze starej agencji do nowej. Ale firma ma nowy NIP nazwe itd.Na poc...

  • Karolcia_

    Dodano 2018-04-29 09:31 przez Karolcia_

    Kiedy na płatne zwolnienie w ciąży?

    Witam,mam pytanie. Pracowałam w firmie do 31.03 i wypowiedziałam umowę. Obecnie pracuję w nowej pracy miesiąc bez zatrudnienia, a umowę będę miała od maja. Jestem w ciąży,  na razie czuję się bardzo dobrze. Ale moje pytanie brzmi, ile czasu muszę być zatrudniona żeby mieć w razie złego samopoczucia ...

  • konto usunięte

    Dodano 2018-04-24 09:19 przez konto usunięte

    Zasiłek chorobowy w ciąży - zmiana wymiaru pracy

    Witam,od 5 lat pracuję u tego samego pracodawcy na umowie o pracę na 1/2 etatu. Obecnie jest to umowa na czas nieokreślony. Mam możliwość przejścia na pełny etat od czerwca 2018r. - jeśli w czerwcu lub w lipcu 2018 r. okaże się, że jestem w ciąży i będę chciała przejść na L4, to jaki otrzymam zasiłe...

  • Pautka2

    Dodano 2018-04-12 16:39 przez Pautka2

    Zasiłek chorobowy. Jak wyliczyć?

    Jak wyliczyć podstawę zasiłku?- 1-13 sierpnia urlop rodzicielski płatny 60% 81,4 zł za dzień- od 14 zmniejszenie etatu z pełnego na 17/18- od 14 do 26 urlop wypoczynkowy- od 31 L4 na dziecko - podstawa 5000 zł bruttoDalej nie było przepracowanych 3 pełnych miesięcy L4. Od 13.02 L4 z kodem B. Proszę ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...

  • Trzynastka w podstawie wymiaru zasiłku

    Trzynastka w podstawie wymiaru zasiłku

    Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków obowiązuje zasada, że jeżeli do czasu ostatecznego sporządzenia listy wypłat zasiłków, składnik wynagrodzenia nie został jeszcze wypłacony, przyjmuje się ten w wysokości wypłaconej za poprzedni ...

  • Dodatek brygadzistowski a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego

    Dodatek brygadzistowski a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego

    Dodatek brygadzistowski jest składnikiem wynagrodzenia, który przysługuje za czas przepracowany, a to oznacza, że absencja chorobowa ma wpływ na jego wysokość. Zatem, podlega on wliczeniu do podstawy zasiłkowej.

  • Jak ustalić podstawę zasiłku chorobowego?

    Jak ustalić podstawę zasiłku chorobowego?

    W przypadku pracowników podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. W pewnych sytuacjach ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania