2018-07-01 14:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani korzystać ze wszystkich praw przyssługujacych kobiecie w ciązy i trakciemacierzyństwa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-01 14:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Delegacja jest inaczej wygradzana. Stawka za delegajcje ( dieta po wyżej 8 godzin) plus kilometrówka ( jeżeli jest własne auto). [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-01 14:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie wyliczona średnia wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-01 14:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nalezy zarejestrować się w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-30 10:15 konto usunięte

W celu uzuskania zasiłku chorobowego należy przerwać urlop wychowawczy i wrócić do pracy. Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego: (art. 1863 K.p.)
1) w każdym czasie za zgodą pracodawcy,
2) po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy – najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-29 19:20 konto usunięte

Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-29 18:59 wujcio_10

Artyukuł nie istnieje, proszę o informację jak uzyskać: " zwrot VAT w ramach budowy pierwszego domu"??? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-28 10:59 Zielona_Linia

Staż brany do ustalenia okresu wypowiedzenia liczy się od pierwszego dnia pracy do ostatniego dnia okresu wypowiedzenia. Obowiązuje miesięczny okres wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-28 10:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wypowiedzenie zostanie wręczone przed upływam 6 miesięcy pracy, to okres wypowiedenia wynosi 2 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-27 22:56 Marek Zarządzki Radca prawny

Warto zachować dobre relacje z pracodawcą i w sposób rzetelny złożyć wypowiedzenie. Pracownik jako strona umowy o pracę może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem.
Art. 32. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
§ 1. Każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem.
§ 2. Rozwią... [ pokaż całą odpowiedź ]