2012-06-13 18:01 marcin_g12

W grudniu 2011 roku firma wręczyła wypowiedzenia wszystkim pracownikom. Niektórzy dostali propozycję pracy w nowo powstałej spółce. Pozostali otrzymali odprawy. Ja natomiast byłem wówczas i jestem do dzisiaj na zwolnieniu lekarskim.Praktycznie do dzisiaj pozostaję jedynym pracownikiem firmy. Z powyż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-13 10:04 mia70

Witam,
Zgodnie z przepisami ustawy, o zwolnieniu grupowym, w ramach którego należy się odprawa, mówimy wówczas gdy:
pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników,
pracodawca rozwiązuje stosunki pracy z przyczyn niedotyczących pracowników,
stosunki pracy rozwiązywane są w drodze wypowiedzenia dokon... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-13 09:31 marcin_g12

Dziękuję bardzo za odpowiedź. Pani kadrowa w firmie powiedziała, że nie należy mi się odprawa, ponieważ w chwili  zwolnienia mnie, firma nie zatrudniała po wyżej 20 pracowników. Większość została zwolniona w grudniu. Pozostałem tylko ja , przebywający od tego czasu na chorobowym. Poza tym rozumiem, ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-13 07:35 mia70

Witam, tak należy sie odprawa - wysokość zależna od stażu pracy u danego pracodawcy; tak należy sie wynagrodzenie za skrócony okres wypowiedzenia czyli jeśli przysługuje 3 miesieczny okres wypowiedzenia i został skrócony do 1 m-ca to za te pozostałe dwa m-ce pracodawca powinien wypłacić wynagrodzeni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-13 01:02 konto usunięte

W razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określonyjest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę,sąd pracy – stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia,a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o przywróceniu pracownikad... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-13 00:59 konto usunięte

witam,
czy jest pan w stanie w sposób wiarygodny udowodnić przepracowane nadgodziny? w sytuacji przedstawionej, pana pozycja dowodowa nie wydaje się zbyt silna. W dodatku pracodawca mógłby argumentować, iż wypowiedzenie natychmiastowe wiąże się z odmową zgody na rozwiązanie umowy za porozumieniem [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-13 00:54 konto usunięte

Witam, należy pamiętac, że nawet w przypadku urlopu na żądanie, pracodawca powinien wyrazić na niego zgodę- taką linię orzeczniczą przyjął SN. W konsekwencji "żądanie" jest swoistą prośbą [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-13 00:47 konto usunięte

Może pani założyć działalność gospodarczą, tzn zarejestrować ją w CEDIG [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-13 00:38 konto usunięte

Witam, nie macie więc państwo żadnej umowy, zlecenia z gminą? najlepiej w tej sytuacji spróbować się porozumieć z autorem, który jeżeli nie przeniósł praw autorkich ma rację. Czy logo zostalo gdzieś opublikowane? gdzie autor je znalazł? najlepiej po prostu je usunąć. jeżeli wasze logo zpstalo rozpow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-13 00:26 konto usunięte

Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którympodjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy,w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniuroku.
tzn. jak podjął pan pierwszą pracę w październiku, to pierwszy urlop w wymiarze ... [ pokaż całą odpowiedź ]