2012-06-13 00:38 konto usunięte

Witam, nie macie więc państwo żadnej umowy, zlecenia z gminą? najlepiej w tej sytuacji spróbować się porozumieć z autorem, który jeżeli nie przeniósł praw autorkich ma rację. Czy logo zostalo gdzieś opublikowane? gdzie autor je znalazł? najlepiej po prostu je usunąć. jeżeli wasze logo zpstalo rozpow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-13 00:26 konto usunięte

Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którympodjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy,w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniuroku.
tzn. jak podjął pan pierwszą pracę w październiku, to pierwszy urlop w wymiarze ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-13 00:12 konto usunięte

rozwiązań jest co najmniej kilka, w przypadku wynagrodzenia prowizyjnego najlepiej zawrzeć umowę agencyjną.
Przez umowę agencyjną przyjmujący zlecenie (agent) zobowiązuje się, wzakresie działalności swego przedsiębiorstwa, do stałego pośredniczenia, zawynagrodzeniem, przy zawieraniu z klientami umów... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-12 23:55 konto usunięte

ponadto jeżeli miałaby to być działalnośc jednoosobowa to nie ma zakazu do utowrzenia oddziału, ale nie ma to większego sensu, wówczas otwiera się 1 działalność [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-12 23:53 konto usunięte

Co do zasady działalność gospodarczą należy zarejstrować tam gdzie jest ona wykonywana [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-12 23:37 konto usunięte

Witam, zwracam uwagę, że symulowanie choroby i fałszywe l4 również kwalifikuje się do dyscyplnarnego zwolnienia [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-12 19:13 konto usunięte

Witam,
radzę koniecznie porozmawiać z pełnomocnikiem, gdyż może z jego strony nie powstały żadne zaniedbanie a brak pełnomocnictwa w sądzie wiąże się z opóźnieniem poczty. Z pewnością sprawę można załatwić. Proszę też pamiętać, iz profesjonalni pełnomocnicy coraz częściej odpowiadają za nierzetelne ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-12 19:04 konto usunięte

witam, wszytsko zależy od programu, jakie stawia warunki potencjalnym beneficjemntom. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-12 19:00 konto usunięte

W przypadku, gdy umowa o pracę zostala zawarta na czas określony i nie przewiduje okresu wypowiedzenia, a mimo to pracownik ją rozwiąże bez wypowiedzenia, nie mają ku temu przesłanek, wówczas powstaje również ryzyko odszkodowawcze, wypłaty które będzie mógł się domagać pracodawca [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-12 18:53 konto usunięte

Witam, co do zasady umowe terminowe nie mogą być wcześniej rozwiązane, chyba że strony postanowiły inaczej. W Pani przypadku tak się nie stało, co w konsekwencji oznacza iz zaakceptowała Pani taki stan rzeczy i zobowiązała się świadczyć pracę do listopada 2013 r. Najlepszym rozwiązaniem byłoby więc ... [ pokaż całą odpowiedź ]