2012-09-01 22:27 konto usunięte

Szanowna Pani,

Zasadniczą kwestią, na którą należy sobie odpowiedzieć w dalszej kolejności jest nie tylko możliwość uzyskania korzystnego wyroku sądowego, ale w dlaszej kolejności możliwości jego wyegzekwowania. Możliwości egzekucyjne zależą od posiadanego przez brata majątku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-09-01 22:18 konto usunięte

Obowiązki pracodawcy w tym zakresie zostały określone w rozporzadzeniu z 26 września 1997 roku w sprawie ogólnych warunków bezpieczeństwa i higieny pracy. Zgodnie z przywołanym powyżej rozporządzeniem
Stanowiska pracy znajdujące się na zewnątrz pomieszczeń powinny 
być tak usytuowane i zorganizowane... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-09-01 11:01 S-Kadra Beata Barwinek

Witam, okres urlopu wychowaczego udzielonego  zalicza sie do okresu od którego zalezy przyznanie prawa do zasiłku dla bezrobotnych. Istotne znaczenie masosób rozwiązania umowy o pracę. W sytuacji wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę prawo do zasiłku przysługuje po upływie 7 dni od dnia zarej... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-31 21:39 S-Kadra Beata Barwinek

Witam, W okresie, w którym obowiązywała  ustawa antykryzysowa, czyli od 22 sierpnia 2009 r. do 31 grudnia 2011 r., pracodawca będący przedsiębiorcą mógł zatrudniać pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony na okres maksymalnie 24 miesięcy. W czasie obowiązywania ustawy antykryzysowej p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-31 18:51 S-Kadra Beata Barwinek

Witam, art. 36 par. 6 k.p., daje  stronom  możliwość porozumienia się co do terminu rozwiązania umowy, jednak bez wpływu na sposób rozwiązania stosunku pracy. Jest to wyjątek od zasady sztywności kodeksowych minimalnych okresów wypowiedzenia. Oznacza to, że po złożeniu wypowiedzenia czy to przez pra... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-31 11:09 dartanians

Należy się Pani wysokie odszkodowanie i zwrot kosztów leczenia, więc proszę się nie dać zbyć małymi sumami i nie podpisywać ugody, gdyż zamknie to drogę do należnego świadczenia. W razie jakichkolwiek problemów proszę do mnie pisać dartanians@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-30 20:36 S-Kadra Beata Barwinek

Witam, artykuł 53 par. 1 pkt 1a i 1b k.p.  umożliwia rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę w związku z przedłużając się chorobą.Aby pracodawca mógł rozwiązać umowę bez wypowiedzenia, nieobecność pracownika może być wywołana różnymi chorobami, ale musi być nieprzerwana. Przerwa rozumiana jest jako... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-30 16:28 Ghosttcz

auto zostało zakupione w czerwcu, miesci się jeszcze w terminie gwarancji, auto zostało nabyte przez konsumenta - prywatnie
pisząc o zadośćuczynieniu miałem właśnie na myśli obniżenie ceny lub zamontowanie fabrycznego autoalarmu - w tej chwili sprzedawca powołuje się właśnie na  zapis "Niniejsze ogł... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-30 16:16 konto usunięte

Witam, kiedy doszło do kupna auta? czy auto zostało nabyte przez konsumenta czy też w związku z prowadzeniem działalności gospodarczej? jeżeli jako konsument to należałoby sięgnąć również do przepisów o niezgodności towaru z umową.
Z informacji przesłanej przez Pana wynika, iż gwarancja została udzi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-30 16:00 konto usunięte

Witam, stosownie do postanowień kodeksu pracy:
Art. 53.§ 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia:1) jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa:a) dłużej niż 3 miesiące – gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcykrócej niż 6 miesięcy,b) dłużej niż łączny ... [ pokaż całą odpowiedź ]