2012-08-29 18:39 S-Kadra Beata Barwinek

Witam, warunkiem przynania zasiłku wychowaczego jest kryterium dochodowe - 504zł. na jedną osobe w rodzinie. Wsparcie nie przysługuje w każdej sytuacji. Nie dostaną go rodzice lub opiekunowie, którzy:- bezpośrednio przed uzyskaniem prawa do urlopu wychowawczego pracowali krócej niż przez 6 miesięcy,... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-29 18:20 S-Kadra Beata Barwinek

Witam, do momentu ustalenia prawa do emerytury, gdyż osoba, która ma ustalone prawo do emerytury i równocześnie prowadzi działalność gospodarczą, z tytułu działalności podlega jedynie dobrowolnym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Może Pani jednak skorzystać ze zwolnienia z opłacania składki na... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-28 22:07 konto usunięte

do okresu zatrudnienia nie wlicza się oczywiście umowy o dzieło ani umowy zlecenia [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-28 18:23 S-Kadra Beata Barwinek

Witam, osoba ktora wykonuje wyłącznie pracę na podstawie umowy o dzieło nie podlega z tego tytyłu żadnym ubezpieczeniom. Samoistna umowa o dzieło nie jest bowiem tytułem do ubezpieczeń.  Od przychodu uzyskanego z tytułu umowy o dzieło istnieje obowiązek opłacania skaldek na ubezpiecznie tylko wtedy ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-28 15:00 Tomasz_

Czy wszystko powyższe odnosi się również do samochodu zarejstrowanego na firmę jako ciężarowy? bo zapomniałem wspomnieć, a obawiam się że wszystko będzie inaczej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-28 13:39 konto usunięte

Po takie zaswiadczenie proszę zgłosic się do Urzędu Skarbowego, oni Pani wydadzą, tylko wczesniej proszę napisać podanie i z tym podaniem udać się do Urzędu.Do czego jest Pani potrzebne to zaświadczenie?
Wzor podania;
Pani dane:
Imię Nazwisko........
Adres......
Nip........
                         ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-28 13:15 konto usunięte

Proszę spróbować to pytanie dotyczace świadczenia rehabilitacyjnego zadać w innej kategorii np.rozliczenia ZUS lub pozostałe. Ja również nie pogomę w tym temacie.
Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-28 12:55 Zielona_Linia

Witam,
zgodnie z Kodeksem pracy (Art. 36. § 1.) okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:- 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,- 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-28 11:34 S-Kadra Beata Barwinek

Witam, kodeks pracy chroni zdrowie pracownic będących w ciąży. Pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać przy pracach wzbronionych kobietom w ciąży, w porze nocnej oraz w godzinach nadliczbowych, jak i delegować jej, bez jej zgody, poza stałe miejsce pracy (art. 178 § 1 Kodeksu pracy). Oznaczo to, że ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-28 11:21 elina8

Witam,
aktualnie jestem w 11 tygodniu ciąży. Pracuje jako kierownik sklepu odzieżowego. Praca w pozycji stojącej, przy komputerze, 7 dni w tygodniu,przysługuje 1-2 przerwy dzienniegdzie można usiąść. Do tej pory pracowałam w zależności od dnia od 6 do 12 godzin dziennie. W skali miesiąca wychodziło ... [ pokaż całą odpowiedź ]