2012-10-24 13:50 only

Bardzo dziękuję za wskazówkę, rozumiem, że odprawę powinnam dostać. Mam jednak wrażenie, że pracodawca będzie chciał się od tego "wymigać". Czy w związku z tym będę musiała złożyć skargę do sądy pracy, czy PIP? [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-24 13:25 mia70

Witam, przepis prawny : ustawa z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, a taką niewątpliwie jest Pani przyczyna czyli likwidacja stanowiska, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-24 13:22 only

Witam,
Jak zakwalifikować przyczynę wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony "likwidacja stanowiska"? Pracowałam 1,5 roku na umowę na zastępstwo, a od lipca 2012 na czas nieokreślony. W związku z "kryzysem" dostałam we wrześniu wypowiedzenie. Czy należy mi się jakaś odprawa? Gdzie szukać przepisu, k... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-24 08:24 mia70

Witam, pracodawca na usprawiedliwionej nieobecności nie moze wręczyć wypowiedzenia, nie wiem jaki będzie podany powód wypowiedzenia więc nie wiem czy będzie należała sie odprawa, w razie wypowiedzenia należą się dni na poszukiwanie pracy, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-24 08:17 mia70

Witam, pracodawca tkwi w błędzie, bowiem z tego co Pan pisze to mamy do czynienia z delegacją nietypową czyli czas pracy powinien liczyć się od zapalenia silnika w Pana aucie służbowym, a dowodem moze byc jak najbardziej GPS. Jeśli pracodawca uznaje, ze Pana wyjazdy to delegacje to w takim razie pow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-24 08:12 mia70

Witam, jeżeli pyta Pani o niedziele to ja na dzień dzisiejszy nic nie wiem o jakichkolwiek zmianach, wiec pozostaje w tej kwestii tak jak jest obecnie, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-23 22:19 bety

witam jestem zatrudniona w firmie x która ma kilka aptek.Do tej pory pracowałam 10 lat w jednej z aptek. Piszę w czasie przeszłym ponieważ firma nie otzrymała dżerdżawy  na lokal w którym było moje miejsce pracy i aptekę trzeba było zamknąć a nas pracowników ( 4 osoby) pracodawca wysłał na urolpy wy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-23 22:03 mag30-77

witam.mam pytanie odnośnie ryczałtu.nie umiem znaleźć jednoznacznych kodów pkd mówiących dokładnie o zakresie działalności,chcę otworzyć sklep z akcesoriami erotycznymi,jest to między innymi bielizna,afrodyzjaki,"farmaceutyki".kosmetyki,obuwie i różne "zabawki"dla dorosłych.chcę też zająć się sprzed... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-23 21:43 Tomasz Szczygieł

Tryb odwołałwczy okreśłony jest przez Art. 112 Kodeksu pracy:
"Art. 112. § 1. Jeżeli zastosowanie kary nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, pracownik może w ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu wnieść sprzeciw. O uwzględnieniu lub odrzuceniu sprzeciwu decyduje pracodawca po rozpatrzen... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-23 20:35 mia70

Witam, wszystko zależy od powodu wypowiedzenia. Jeśli przyczyna wypowiedzenia leży po stronie pracodawcy to jest szansa na odprawę, w przeciwnym razie odprawa się nie należy, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]