2012-10-26 07:22 mia70

Witam, po pierwsze pracodawca co do zasady zawsze może zwolnić pracownika (oprócz osób chronionych przepisami) po drugie w Pani przypadku czyli umowy na czas nieokreślony musi uzasadnić wypowiedzenie po trzecie jesli umowa jest zawarta na czas nieokreslony to wypowiedzenie biegnie od ostatniego każd... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-25 22:31 konto usunięte

No dobrze, ale załóżmy, że nauczyciel pracuje w dwóch lub trzech szkołach (prywatnych) na umowę zlecenie. Też wykonuje pracę w sposób stały. Czy zatem powinien zgłosić działalność gospodarczą...? [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-25 17:32 monekdut

witam,  po 3 miesiącach okresu próbnego otrzymałam umowe na czas nieokreśłony, mam w sumię od momentu zatrudnienia 7 miesiecy przepracowane. kiedy pracodawca moze wręczyć wypowiedzenie na jaki dzień miesiąca, dodam że 29 .10 mam sie stawic w centrali w celu zdania sprzętu i chyba mi wręczą wypowiedz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-25 15:45 raerka

Najlepiej zrobić tak jak być powinno i zrobić korekty miesięcy, które się zmienią :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-25 15:44 raerka

Witam,

proszę wliczyc w koszty fakture, która jest wystawiona na firme - to jest podsatwa wydatku :)
Pozsrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-25 15:38 raerka

Witam,

poz. 13 pozostale wydatki.

Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-25 15:01 raerka

Witam,
to ja też się dołączę.

Można złożyć wypowiedzenie bez wskazywania daty, wtedy datą rozwiązania będzie data złożenia :)

Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-25 14:58 raerka

Witam,
dowód wewnętrzny nr 1 - fundusz pracy płacony za siebie 51,83 zł
dowód wewnętrzny nr 2 - ZUS pracodawcy 373,32
Założenie:
pracownik zarabia 1800 brutto,
tylko nie wiem skąd spoleczne w wysokości 1249,08, bo mi wychodzi, ze powinna być kwota 1201,27

Koniecznie proszę o kontakt.

Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-25 14:48 raerka

Witam,
Naturalnie. Osoba fizyczna może zatrudniać pracowników, oczywiście pod warunkiem, ze prowadzi dzialalnośc gospodarcza :)
Jeżeli zatrudnienie będzie na umowę o pracę, będzie się liczyło, ale w takim wymiarze na jakim etacie będzie ten pracownik zatrudniony.
Wtedy trzeba składać co miesiąc DRA,... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-25 14:36 HB

Dziękuję bardzo [ pokaż całą odpowiedź ]