eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Jak zostać ekspertem?
2012-10-23 22:19 bety
witam jestem zatrudniona w firmie x która ma kilka aptek.Do tej pory pracowałam 10 lat w jednej z aptek. Piszę w czasie przeszłym ponieważ firma nie otzrymała dżerdżawy na lokal w którym było moje miejsce pracy i aptekę trzeba było zamknąć a nas pracowników ( 4 osoby) pracodawca wysłał na urolpy wy... [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-10-23 22:03 mag30-77
witam.mam pytanie odnośnie ryczałtu.nie umiem znaleźć jednoznacznych kodów pkd mówiących dokładnie o zakresie działalności,chcę otworzyć sklep z akcesoriami erotycznymi,jest to między innymi bielizna,afrodyzjaki,"farmaceutyki".kosmetyki,obuwie i różne "zabawki"dla dorosłych.chcę też zająć się sprzed... [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-10-23 21:43 Tomasz Szczygieł
Tryb odwołałwczy okreśłony jest przez Art. 112 Kodeksu pracy:
"Art. 112. § 1. Jeżeli zastosowanie kary nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, pracownik może w ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu wnieść sprzeciw. O uwzględnieniu lub odrzuceniu sprzeciwu decyduje pracodawca po rozpatrzen...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2012-10-23 20:35 mia70
Witam, wszystko zależy od powodu wypowiedzenia. Jeśli przyczyna wypowiedzenia leży po stronie pracodawcy to jest szansa na odprawę, w przeciwnym razie odprawa się nie należy, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-10-23 18:12 konto usunięte
Witam,
jestem na 3 miesiecznym okresie wypowiedzenia. Pacowałam rok na czas określony,2 lata na czas nieokreślony, łacznie 3lata, czy przysługuje mi odprawa? ( jeśli tak, to dwu czy trzy miesieczna pensja? czy to jest pensja ktora jest napisana na umowie czy ktora dostałam na konto razem z wypracowa...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2012-10-23 17:16 magdarol
Dodam że pracodawca finansowal te czastkowe szkolenia w trakcie stosunku pracy. Nie bylo zawartej zadnej dodatkowej umowy pomiedzy mna a pracodawca, rowniez w umowie o prace nie bylo zadnych zapisow w tej kwestii. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2012-10-23 17:10 magdarol
Witam, List intencyjny dotyczyl oferty na stanowisko, ktore przyjelam i zajmowalam przez 3 lata ktore zostalo obecnie zlikwidowane. W liscie byla mowa o propozycji pracy na wskazanych warunkach finansowych, dodatkowych swiadczeniach i zdanie ze firma deklaruje równie z gotowośc do ponoszenia kosztow... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2012-10-23 16:54 konto usunięte
Witam, kiedy był zawarty list intencyjny? czy zawarte są w nim dodatkowe postanowienia?
generalnie nie można zrzec się wszystkich roszczeń w przyszłości, jak nie zostaną one w jakis sposób określone. Rozumiem, że chodzi o roszczenia ze stosunku pracy. A ten list intencyjny jest związany ze stosunkie...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2012-10-23 16:49 konto usunięte
Witam, generalnie, jeżeli działalność prowadzona jest w sposób stały powinna być zarejestrowana. Jeżeli jednak ma ona charakter sporadyczny to nie.
Pan reklamując swoje usługi w pewien sposb naraża się na kontrolę skarbową, która może stwierdzić, iż w rzeczywistości prowadzona jest działalność gospo...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2012-10-23 16:35 konto usunięte
w roli uzupełnienia: okres wypowiedzenia zależy oczywiście od typu umowy jaka obowiązuje.
W przypadku umów na czas określony to 2 tygodnie, a umów na czas nieokreślony miesiąc lub wielokrotność w zależności od stażu pracy. Zwracam uwagę, że przy wypowiedzeniu dwutygodniowym okres wypowiedzenia zawsz...
[ pokaż całą odpowiedź ]
125 punktów