eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Zwolnienie od Psychiatry a koniec umowy?? PROSZĘ o POMOC :(


2012-11-01 17:41 autor: Krystian008

21 150 odsłon

Zwolnienie od Psychiatry a koniec umowy?? PROSZĘ o POMOC :(

Witam

Przejrzałem inne wpisy ale nie znalazłem pełnej odpowiedzi.
Otóż sytuacja ma się następująco.
Pracuję w pewnej firmie gdzie mobbing jest szerokim standardem pracy mimo iz głęboko ukrywanym. Jeden z moich znajomych nabawił się przez to nerwicy żołądka - nie wiem czy to fachowe określenie. Od lutego tego roku co jakiś czas ląduje u lekarza. Potrafił w pracy wymiotować, goniło go na ubikację, chodził cały roztrzęsiony, nocami jak opowiadał zasnąć nie mógł z strachu przed następnym dniem w pracy. W chwili obecnej w przyszłym tygodniu z polecenia swojego lekarza rodzinnego po długich rozmowach z nim, dał się namówić na wizytę u psychiatry. Jak każdy w tym kraju a przynajmniej większość ma obawy co teraz z pracą? Umowa kończy mu się z końcem tego roku.

Pytanie 1.

1. Czy jeśli psychiatra da mu zwolnienie, skieruje na terapię czy coś fachowego z jego punktu widzenia (przepraszam nie znam się na tych praktykach psychiatrycznych), i samo zwolnienie będzie dłuższe niż do końca roku to co z umową?

Powiedziałem koledze iż gdzieś słyszałem iż umowę pracodawca w takim wypadku musi przedłużyć na czas aż pracownik wróci z zwolnienia. Nie mniej nie mam tej pewności niestety, dlatego proszę o informację czy mam rację czy też jednak jestem w błędzie?

Pytanie 2.
2. Jesli w pytaniu 1 jestem w błędzie to jak wygląda wypłata po okresie upłynięcia terminu umowy? Tzn jeśli umowa kończy się z końcem roku to ZUS przejmuje potem płatność wynagrodzenia? Jeśli tak to jak jest obliczana wysokość?

Proszę o odpowiedź gdyż kolega z pewnością nie symuluje (sam widziałem wymioty w pracy i nie było to nic przyjemnego gdy go raz karetka zabierała), a ma dziecko na utrzymaniu i przez całą ta sytuację nerwy nim jeszcze bardziej rzucają na wszystkie strony

Pozdrawiam i dziękuję z góry za odpowiedź

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2012-11-01 22:03 autor odpowiedzi: mia70

    Witam, umowa o pracę rozwiązuje się w ostatnim dniu jej trwania i nie przedłuża się w związku z istniejącym chorobowym. Obowiązek wynagrodzenia chorobowego przejmuje ZUS, pracodawca sporządza dokumentację do ZUS po ustaniu stosunku pracy i wysyła ją wraz z drukiem L-4 doZUS-u, pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 1 7

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • nietop

    Dodano 2013-02-12 17:10 przez nietop

    Zasiłek chorobowy a wypowiedzenie umowy o pracę

    Mam pytanie, czy jeżeli jestem na wypowiedzeniu 2 tygodniowym i wezmę chorobowe podczas tego wypowiedzenia, to za chorobowe w okresie wypowiedzenia płaci pracodawca, a po wypowiedzeniu już ZUS?
    Czy ZUS zapłaci mi wtedy za takie chorobowe, jeżeli nie przekracza ono 30 dni? Czy jeżeli to chorobowe będ...

  • konto usunięte

    Dodano 2013-01-31 18:33 przez konto usunięte

    Podstawa wymiaru wynagrodzenia za czas choroby

    Pracownica w ubiegłym roku była zatrudniona do sierpnia na 1/4 etatu. Od września 2012 na cały etat. W styczniu 2013 ma zwolnienie lekarskie 10 dni płatne 100% - ciąża. Jaka powinna być podstawa wymiaru wynagrodzenia za czas choroby? Z 12 miesięcy czy z 4, tych ostatnich z pełnego etatu?

  • konto usunięte

    Dodano 2013-01-25 11:56 przez konto usunięte

    Zasiłek chorobowy ciąża

    Witam,
    proszę o odpowiedź odnośnie takiego problemu. Od 29 grudnia 2012 do 31.01.2013 przebywam na zwolnieniu chorobowym z powodu operacji. Okazało się że jestem w ciąży, która była już przed zwolnieniem, a nie miałam o niej pojęcia. Mój lekarz prowadzący ciążę chce dalej dać mi zwolnienie. I mam py...

  • WuC

    Dodano 2012-11-24 10:51 przez WuC

    Jak wygląda wypłata wynagrodzenia w kolejnych miesiącach zwolnienia chorobowego?

    Firma w której jestem zatrudniony na czas określony do 31.12.2012 r. zalega z wynagrodzeniem za część września, październik. Jestem na zwolnieniu lekarskim od 26.09.2012 r. Pracodawca powiedział, że to on wypłaca moje wynagrodzenie również w drugim i następnych miesiącach mojego zwolnienia chorobowe...

  • dzika

    Dodano 2012-11-09 18:27 przez dzika

    Zwolnienie a nadgodziny?

    Witam cały październik od 1 do 31 byłam na L4. Pracodawca zaliczył mi to ale w każdym tygodniu miałam dwa dni wolne od pracy przez to zniknęły mi nadgodziny. Dodam że był to miesiąc rozliczeniowy. Czy tak można, przecież chorowałam cały czas bez dni wolnych? Otrzymałam 80% wynagrodzenia

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy

    Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy

    Przebywając na zwolnieniu lekarskim powinniśmy odpoczywać i dochodzić do zdrowia. Niektórzy mają jednak pokusę, aby w tym czasie wyjechać na wakacje albo zrobić remont. Czy to dobry pomysł? Zdaniem ekspertów z Grupy Progres to spore ...

  • Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4

    Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4

    Wokół zwolnień lekarskich narosło wiele mitów. Czy możemy przemieszczać się, kiedy na L4 mamy wskazanie "chory musi leżeć"? Czy ZUS skontroluje nas przez pierwsze 33 dni zwolnienia? Czy wolno kontrolować zwolnienia wystawione przez ...

  • Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników

    Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników

    Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...

  • Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

    Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

    Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania