2012-11-06 15:06 mia70

Witam, tymi konsekwencjami będzie np. obowiązek wypłaty odprawy, jesli zakład pracy zatrudnia wiecej niz 20 pracowników, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-06 13:34 Tomasz Szczygieł

Ciekawą ofertę w tym zakresie znajdziesz na http://freshmail.pl/. Możesz na początek wypróbować za darmo, a później płacisz za ilość wysłanych maili w miesiącu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-05 17:04 YPIConsulting

Witam serdecznie
Każda usługa może zostać uznana za dzieło, pod warunkiem, że w zawartej umowie o dzieło wskazano konkretny efekt jaki powinno się osiągnąć poprzez jej realizację. W Pańskim przypadku mogą to być:  zdjęcia, ulotki reklamowe, broszury reklamowe, plakaty itp.; w zależności od tego co c... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-05 14:33 Brykczyńscy i Partnerzy Adwokacka Spółka Partnerska

Tutaj można sprawdzić termin dostarczania przelewów http://www.finanse.egospodarka.pl/banki/przelewy [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-05 14:29 Brykczyńscy i Partnerzy Adwokacka Spółka Partnerska

Zgodnie z polskimi przepisami prawa (Ustawa z dnia 20 marca 2009 r. o bezpieczeństwie imprez masowych - Dz. U. z dnia 21 kwietnia 2009 r.), impreza masowa to impreza sportowa, artystyczna lub rozrywkowa, na których liczba miejsc dla osób na stadionie, w innym obiekcie niebędącym budynkiem lub na ter... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-05 12:35 Zielona_Linia

Jest to zwolnienie grupowe (na mocy Ustawy z dnia 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników), jeśli w okresie nieprzekraczającym 3 dni zwolnienie obejmuje co najmniej:
1) 10 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia mnie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-05 12:16 Zielona_Linia

Witam!

1. Wzór jest dobry.
2. Może Pan po prostu złożyć wypowiedzenie, oczywiście może Pan wcześniej poinformować pracodawcę o swoim zamiarze. Samo oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę powinno mieć formę pisemną.
3. Jeśli obowiązuje Pana okres wypowiedzenia (w przypadku umowy zawartej na czas... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-05 12:09 Zielona_Linia

Witam!
Urlop wypoczynkowy należy wykorzystać proporcjonalnie do okresu przepracowanego u danego pracodawcy, czyli również za styczeń (1/12 przysługującego urlopu).
Pozdrawiam! [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-05 11:13 konto usunięte

Niestety sytuacja w której się Pani znalazła jest bardzo trudna i wymagać będzie od Pani elastycznego podejścia i próby negocjowania z pracodawcą nowych warunków pracy w dobrej wierze.
 
Co prawda zgodnie z art. 1864 kodeksu pracy po zakończeniu urlopu wychowawczego pracodawca jest zobowiązany dopu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-04 11:44 Tomasz Szczygieł

Jeżeli w ramach obowiązków służbowych prowadzisz samochód, to musisz mieć badania lekarskie. Jeśli masz kategorię B i prowadzisz pojazd w ramach obowiązków służbowych to musisz zostać skierowany na konsultację okulistyczną oraz badanie oceniającego widzenie zmierzchowe i zjawisko olśnienia. 
Reguluj... [ pokaż całą odpowiedź ]