2018-11-14 15:20 marvina

Normalnie pracuję od 8-16. Zakład wysłał mnie na delegację. Wyjazd pociągu 0 5.30 a wróciłam o 17.30. Policzyli mi, że otrzymam zwrot za bilety i 50% diety i ok. Natomiast nie zapłacą mi za dniówkę bo nie było mnie w pracy. Czyli pojechałam sobie gdzie? Przecież zakład wysłał mnie w swojej sprawie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-14 09:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przy zastosowaniu ustawy o szczególnym sposobie rozwiązywania umów-czyli tzw zwolnienia grupowe- można także wręczyć wypowiedzenie na urlopie wypoczynkowym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-14 09:21 vaerdidesign

Dziekuje, czyli bezpieczniej jest byc na urlopie wypoczynkowym w tym czasie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-14 07:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-14 07:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa powinna być przedłużona do porodu. Nic nie stoi na przeszkodzie, aby pracodawca zawarł następna umowę. Niestety nie może tego zrobić aneksem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-14 07:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zalezy od ilości zatrudnionych osób i sposobie wypowiedzenia umowy. Jeżeli sa zwolnienia grupowe to na wychowawczym można wypowiedziec umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-13 13:07 essent

w jakiej wysokości mogą być takie odsetki i mandat?jeszcze raz dziękuję za udzielone odpowiedzi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-13 12:44 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

1900*8,5% = 162 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-13 12:42 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

zwrot ulgi z odsetkami. Ewentualnie mandat z kks-u [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-13 12:16 essent

Chciałbym wykonać korektę do PIT za rok 2016r, uwzględniając ulgę rehabilitacyjną (wyżej wspomniane 2280zł) gdyż dużo jeździliśmy z synkiem na zajęcia terapeutyczne. Jeśli Urząd Skarbowy stwierdzi że nie należy mi się ta korekta, jakie grożą konsekwencje ? [ pokaż całą odpowiedź ]