Witam,
urodziłam dzięcko, wykorzystałam urlopy i wraciłam do pracy.
Jak wylicza się średnią, jeśli przepracuję np. 5 miesięcy, a w każdym miesiącu będę na L4 chorobowym? Chodzi o aspekt przapracowanych 3 miesięcy. Jak to jest liczone, jeśli w danym miesiącu wezmę zwolnienie, to nie będzie to przapracowany miesiąc tak?
Dodano 2016-07-20 07:50 przez lusia19962
Witam serdecznie,21 czerwca zaczęłam pracę i źle się poczułam i zamierzam pójść od poniedziałku na L4. Moje pytanie brzmi: czy będę mogła iść na to L4 normalnie i czy dostanę normalne wynagrodzenie? Dokładnie jutro mija miesiąc mojej pracy. Dodam również, że pracuję w systemie od poniedziałku do pią...
Dodano 2016-07-07 07:58 przez ciężarówka na wychowawczym
Jest dużo podobnych pytań, ale nie uzyskałam w 100% interesującej mnie odpowiedzi, więc z góry dziękuję za rozwianie moich wątpliwości.Mam umowę na czas nieokreślony, urodziłam dziecko w 2015, wykorzystałam urlop macierzyński, rodzicielski, zaległy wypoczynkowy po czym bez przerw przeszłam na wychow...
Dodano 2016-03-10 23:18 przez ewa772
Dzień dobry,wydaje mi się, że mój pracodawca, źle naliczył mi wynagrodzenie chorobowe. Od 2011 roku jestem zatrudniona w tej firmie. Na umowie mam wynagrodzenie składające się z kilku składników. Podstawą jest najniższa krajowa, premia uznaniowa, prowizja. W 2014 roku poszłam na roczny macierzyński,...
Dodano 2016-01-31 01:48 przez iziis
Witam,moja sytuacja jest według mnie skomplikowana. Jestem lekarzem, przed zajściem w ciążę dyżurowałam. W ciąży przebywałam na zwolnieniu lekarskim z kodem B i otrzymywałam zasiłek będący "średnią" z ostatnich 12 miesięcy. Następnie wykorzystałam urlop macierzyński i rodzicielski, który zakończył s...
Dodano 2019-05-01 16:41 przez Agaaa1221
Wraz z końcem umowy na czas określony skończył mi się urlop wychowawczy. Jestem obecnie bezrobotna, ale jeszcze nie zdążyłam zarejestrować się w PUP. Zachorowałam i moje zwolnienie najprawdopodobniej będzie dłuższe niż to konieczne 30 dni. Jednak nie mam pewności, czy należy mi się zasiłek. Czytając...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
ZUS. Co wykazała kontrola zwolnień lekarskich w I kw. 2023?
Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma ustawowy obowiązek kontrolowania zwolnień lekarskich. W I kwartale 2023 roku kwota wstrzymanych i cofniętych zasiłków chorobowych w całym kraju wyniosła 6,8 mln zł.
Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?
Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.
Zasiłek chorobowy i opiekuńczy: zawody medyczne nie korzystają już z preferencyjnych zasad
ZUS przypomina, że od 5 września osoby wykonujące zawody medyczne nie mogą już liczyć na preferencyjne zasady w zakresie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego. W praktyce oznacza to np., że zasiłek chorobowy dla ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
