2019-02-05 21:44 Paweł Śnieg - Mediator

Witam,nie, działalnośc nierejestrowana "nie sumuje się" z umowami zawartymi ze zleceniodawcami. Nie ma potrzeby informowania ich o tym, z wyjątkiem sytuacji zawarcia umowy o zakazie konkurencji.Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-05 21:39 Paweł Śnieg - Mediator

Zaświadczenie jest wymagane, uzuepłnia je lekarz wskazując okres rozpoczęcia się ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-05 21:35 Paweł Śnieg - Mediator

Proponuję odowłanie do Sądu pracy, ewentulanie kontakt z dyżurnym pranikiem oddziałów Państwowej inspekcji pracy.Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-05 21:32 Paweł Śnieg - Mediator

Witam,jakkolwiek brutalnie to nie brzmi wyjawienie prawdy nowemu pracodawcy może stawić Panią w złym świetle (bez dowodów). Proszę może spróbować tłumaczenia, że ostatnie miejsce pracy nie odzwierciedliło Pani oczekiwań i tego czego spodziewała się Pani po rozmowie rekrutacyjnej.Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-05 21:28 Paweł Śnieg - Mediator

Witam,Syndyk "zarządza" środkami Pani byłego pracodawcy "na zlecenie" Sądu. Praktyką jest że w pierwszej kolejności z masy upadłościowej regulowane są zobowiązania wobec urzędu skarbowego, zusu i pracowników. Cięzko mi ocenić czy Syndyk ma "z czego" dzielić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-05 21:26 Paweł Śnieg - Mediator

Tak, nawet pomyłka czy błąd w systemie nie pozbawia byłego pracodawcy prawa do dochodzenia zwrotu nienależnej Pani kwoty. Firma może powoływać się między innymi na bezpodstawne wzbogacenie. Biorąc pod uwagę, że firma dysponuje Pani danymi, windykacja tej kwoty może być stosunkowo prostsza i szybsza.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-05 21:22 Paweł Śnieg - Mediator

Witam,proponuję zacząć od pisma w którym powoła się Pani na czynniki niezależne od Pani (należy to stosownie udokumentować). Ewentulanie można rozwać postepowanie sądowe. W przypadku gdyby była Pani zainteresowana przygotowaniem takiego pisma, zapraszam do kontaktu:sniegpawel@gmail.comPozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-05 21:19 Paweł Śnieg - Mediator

Tak, zakres badań ma na celu ocenę czy może Pani podjąć pracę i celem samym w sobie jest wydanie zaświadczenia o zdolności do pracy.Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-05 21:15 Paweł Śnieg - Mediator

Witam, forma zawiadomienia będzie wystarczająca. Należy raczej zwrócić uwagę na dokładne opisanie stanu faktycznego oraz zamieszczenie dowodów (kopie w przypadku wyslania listu). Następnie należy czekać na informację zwrotną z ZUS, ewentualnie dodatkowe pytania.Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-05 21:08 lisu215

Sprawa zamknięta, UP przyjął świadectwo.Dziękuję bardzo za odpowiedź [ pokaż całą odpowiedź ]