2013-09-17 21:56 Piotr Górny - prawo pracy

tak, można też zawiadomić Państwową Inspekcję Pracy - ich kontrola może być szybsza niż wyrok sądu [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-17 21:08 robbie

w kazdym wiekszym miescie masz inspekcje pracy. tam sie z tym udaj. oni sa wlanie od takich spraw jak lamanie praw pracy. a oni dalej pokieruja cie cos z tym zrobic. zalezy wszystko od tego co masz na celu? pograzyc pracodawce bo sie spoznil z wyplata ale juz ja masz? czy zyskac o duzo wiecej wtedy ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-17 20:34 Piotr Górny - prawo pracy

generalnie angaż (czyli dokumenty w kaatch osobowych potwierdzające zatrudnienie na okreśłonym stanowisku) powinien odpowiadać rzeczywistości - w tym przyapdku skoro jest Pan też ratownikiem to powinno to zostać uwzględnione - będzie to miało znaczenie pryz ubieganiu się np o memryturę i udowadniani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-17 20:31 Piotr Górny - prawo pracy

jeżeli jest to niemiecki pracodawca działającyw Polsce to ma dokładnie takie same obowiązki jak każdy inny - w razie porzucenia pracy ma prawo rozwiązać umowę o pracę, do dnia jej rozwiązania msi rozliczyć pracownika, w tym przypadku wypłacić wynagrodzenie chorobowe za okres od początku choroby do d... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-17 20:24 Piotr Górny - prawo pracy

problem można zgłosić Państwowej Inspekcji Pracy lub wystąpić do sądu o zapłatę. Jeżeli w firmie działają związki zawodowe to również można się do nich zwrócić [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-17 20:17 Piotr Górny - prawo pracy

aby potrącić pracodawca musiałby mieć zgodę pracownika (Pana) lub wyrok sądu [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-17 19:50 Sebii

Czyli jeżeli ja powiem pracodawcy że się nie zgadzam na coś takiego to ie ma prawa mi nie wypłacić wynagrodzenia ani go pomniejszyć o taką kwotę? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-17 19:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W KRUSie zasiłek macierzyński wypłacany jest jednorazowo, w wysokości czterokrotnej emerytury podstawowej obowiązującej w dniu urodzenia dziecka. Natomiast jeżeli chodzi o urlopy to proszę sprecyzować pytanie o jaki urlop chodzi i czy zona jest zatrudniona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-17 19:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może bez zgody pracownika potrącic mu z wynagrodzenia innych kwot niż te, które sa wskazane w kodeksie pracy. Jeżeli chodzi o mienie, to za zgodą pracownika moze mu potrącić konkretną kwotę za powstałą szkodę. Potrącenie może zostać dokonane tylko do granic minimalnego wynagrodzenia z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-17 18:48 konto usunięte

Dwa razy działalność gospodarcza nie można, ale...Można założyć działalność gospodarczą jako lekarz oraz w ramach tej działalności wejść np. w spółkę cywilną jako naprawa komputerów.Składek ZUS nie płacimy podwójnie, ale zapłacimy podwójne zdrowotne.Spółka cywilna ma odrębną nazwę niż działalność i ... [ pokaż całą odpowiedź ]