2013-09-18 21:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obawiam się , że nie.
Są bowiem dwa rodzaje emerytur:
emerytury ustalane według starych zasad dla osób urodzonych przed 1 stycznia 1949 r.
i nowe, wprowadzone przepisami reformy emerytalnej, dla urodzonych po 31 grudnia 1948 r.
Dla kobiety ten powszechny wiek wynosi 60 lat a wymagany staż ubezpiecz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-18 20:58 Piotr Górny - prawo pracy

dodał bym, że umowa rozwiąże się z dniem 5 października 2013 r. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-18 20:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pan przejść na urlop rodzicielski , macierzyński należy się matce po porodzie. Pan może skorzystać z urlopu ojcowskiego  (2 tygodnie), a potem z wychowawczego (bezpłatny). [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-18 20:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli umowa jest na 3 miesiące obowiązuje Panią 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. Forma pisma jest dowolna, aby była treściwa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-18 20:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma. Jeżeli w ramach swoich obowiązków wykonywał różne prace, to jest to dozwolone. Proponuje porozmawiać z pracodawcą, aby w razie wypisywania świadectwa pracy wpisał Panu te czynności, które wykonywał Pan w ramach swoich obowiązków, a jeśli ma Pan wątpliwości co do zgodności z prawem tych zapis... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-18 20:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okresy ochronne nie sumują się, więc stwierdzenie "kolejny okres ochronny" jest nie uzasadnione. Ma Pani prawo do powrotu i zmniejszenia etatu, a jeżeli urlop nie zostanie wykorzystany , to będzie Pani mogła z niego skorzystać ponownie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-18 20:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wracając do meritum, proszę pamiętać, że wraz z obniżeniem wymiaru czasu pracy zmniejsza się również dotychczasowe wynagrodzenie pracownika oraz wymiar jego urlopu wypoczynkowego. Jeżeli chodzi o bezwzględną ochronę, to też nic nie jest jednoznaczne. Zdaniem SN, niektóre przepisy szczególne wyłączaj... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-18 19:58 jola_zibi

dziękuję ale trochę za mądrze Pan to napisał. Poprosiłabym krótko, rozumiem =, że jak działalność jest od 1 września to zaliczkę na podatek obliczam:
w m-cu wrześniu: np przychód 500złx18%-225,38 zdrowotne=podatek do zapłacenia
w m-cu październiku np.500zł dodaje wrzesień x18%-zdrowotne (ale czy tyl... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-18 19:48 dynia1960

SzP.PIOTR GORNY
Wracam do tematu angazu czy powinny byc wpisane  dwa zawody skoro tak naprawde musze je wykonywac.
Mysle tu o zawodach;
MASZYNISTA CHLODNICZY
RATOWNIK CHEMICZNY
Czy jest na to podstawa prawna.
Pozdrawiam serdecznie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-18 18:45 wfirma.pl - księgowość online

Jeżeli mąż zatrudniony jest dodatkowo na etacie, to zobowiązny jest do opłacania w ZUS wyłącznie składki zdrowotnej. Poniżej zamieszczam schemat wyliczenia zaliczki na podatek dochodowy, przy opodatkowaniu wg skali, do momentu przekroczenia pierwszego progu podatkowego, tzn. 85 528,00 zł:
1. Przychó... [ pokaż całą odpowiedź ]