Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2013-08-26 11:30
Zielona_Linia
Zasiłek przysługuje osobie, która w okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację w urzędzie pracy przepracowała 365 dni i otrzymywała co najmniej minimalne wynagrodzenie (1 600 zł brutto), od którego były odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy.
Przy przyznawaniu zasiłku ...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2013-08-26 11:29
ksiegowosc-andziak.pl
Dla mnie nie są to koszty firmy przez Ciebie prowadzonej. Są to koszty prywatne.
Kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów, z wyjątkiem kosztów wymienionych w art. 23. ustawy o podatku dochodowym od osób fizy...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2013-08-26 11:24
Zielona_Linia
Prawo do zasiłku przysługuje osobie, która w okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację w urzędzie pracy przepracowała 365 dni i otrzymywała co najmniej minimalne wynagrodzenie, od którego były odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy.
Jeśli ten warunek nie zostanie spełn...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia roczne
2013-08-26 09:57 anial476
Witam, jak rozliczyć roczny podatek na ryczałcie jezęli nie w kazdym miesiacu osiagnięto przychody? Czy składki na iubezpieczenie spoleczne i zdrowotne należy mnozyc x 12 miesięcy czy tylko za miesiace kiedy był przychód? [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-08-25 21:24
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak. Może Pani zatrudnić współmałżonka, ale nie jest to opłacalne patrząc na rachunek ekonomiczny pracodawcy. Współmałżonek zatrudniony na umowę o pracę w firmie osoby fizycznej tylko formalnie jest pracownikiem. Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych traktuje go bowiem jako osobę współpracującą ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2013-08-25 17:27
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Samo porozumienie stron niczego nie przesądza. Ważne jest to, aby zwolnienie natąpiło z przyczyn występujących po stonie pracodawcy i taki zapis znalazł się na świadectwie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2013-08-25 16:54
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia z 2004 r, art.104 a- "Dz.U. z 2013 poz. 674 - Brzmienie od 23 sierpnia 2013, " właśnie to Pani umożliwia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-08-25 14:16 Minotaur
Dzięuję bardzo. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-08-25 13:44 Margar
Moja praca polega na nauce języków obcych z dojazdem, pokonuje trasy miedzy różnymi miejscami na terenie miasta kilkanaście razy dziennie. Trasa z punktu A do punktu B to z zazwyczaj około 3-4 km. Jeśli rozumiem poprawie w ewidencji bede musiała zapisywać każdy taki wyjazd? Czyli jeśli wykonam np 10... [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-08-25 11:14 festa1
Nie jest to wymagane. [ pokaż całą odpowiedź ]
25 punktów
aktywność: 1.5
aktywność: 1