Gdzie zgłosić nieterminowe wypłacenie wynagrodzenia?

• 

  2013-09-17 20:24 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy

  problem można zgłosić Państwowej Inspekcji Pracy lub wystąpić do sądu o zapłatę. Jeżeli w firmie działają związki zawodowe to również można się do nich zwrócić

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-09-17 21:08 autor odpowiedzi: robbie

  w kazdym wiekszym miescie masz inspekcje pracy. tam sie z tym udaj. oni sa wlanie od takich spraw jak lamanie praw pracy. a oni dalej pokieruja cie cos z tym zrobic. zalezy wszystko od tego co masz na celu? pograzyc pracodawce bo sie spoznil z wyplata ale juz ja masz? czy zyskac o duzo wiecej wtedy zloz pozew do sadu pracy

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-09-17 21:59 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie napisała Pani o jaki termin czy terminy chodzi. Z prawnego punktu widzenia nie ma znaczenia czy chodzi o tydzień w roku czy o zaległości kilkumiesięczne, ale proponuję małe stopniowanie. Na wstępie proszę wystosować do pracodawcy wezwanie do zapłaty zaległego wynagrodzenia(warto mieć potwierdzenie tego pisma) oraz wystąpić z roszczeniem o wypłatę odsetek ustawowych. Warto sprawę próbować załatwić polubownie.Jeżeli to nic nie da, to tak jak pisali moi poprzednicy należy zawiadomiś PIP oraz skierować sprawę do sądu. Ostatecznie może Pani również rozwiązać umowę w trybie natychmiastowym bez wypowiedzenia.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 3

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-11-07 07:40 przez jacekn84.84

  Wypłata wynagrodzenia w Niemczech

  Witam,
  umowę o pracę z niemieckim pracodawcą miałem od 1 lipca do 28 października. W umowie mam zapisane, że w miesiącu muszę wypracować 170 godzin, jeśli wystąpi niedobór godzin będą one rozliczane do końca roku. Niedobór będzie potrącany z wypracowanych nadgodzin. Od 1 do 18 sierpnia pracodawca ka...

  5 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-06-27 18:55 przez ola321

  Sprawa cywilna, odszkodowanie i odsetki z tytułu poniesionych strat z braku wypłacenia pensji

  Od dluzszego juz czasu borykam sie z moim pracodawca. Pracowalam w firmie ponad pol roku, na podstawie umowy o prace, przez ten okres za kazdym razem mialam nieterminowo wyplacana pensje, dlatego tez zwolnilam sie, z 2 tygodniowym wypowiedzeniem aby zdarzyli ewentualnie kogos znalezc na moje miejsce...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-30 13:46 przez donzibi

  Umowa o dzieło i częściowa wypłata wynagrodzenia

  Witam,
  pracowałem na umowę o dzieło w firmie "coldservice" od sierpnia do grudnia 2013 roku. Do chwili obecnej otrzymałem wynagrodzenie za sierpień, wrzesień oraz część (750 zł z 1500 zł, które powinienem otrzymać) za październik. Jest 30 stycznia i za chwilę powinny przyjść rozliczenia roczne (PIT-...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-10-07 12:26 przez Anita

  Zwolnienie lekarskie, brak wypłaty w terminie i skarga do PIP

  Od 3.10 jestem na zwolnieniu lekarskim, a wypłatę mam 10. każdego miesiąca. Co zrobić jak jej nie otrzymam? Już raz miałam taką sytuację, kiedy właśnie zachorowałam przed 10. To pracodawca oznajmił mi w dniu wypłaty że on nie ma czasu jechać do banku żeby wpłacić pieniądze i zrobić mi przelew.
  Co w ...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-07-06 10:08 przez konto usunięte

  Jak jest naliczana pierwsza wypłata?

  Witam,
  Jestem zatrudniona od 1 czerwca 2013 roku na umowę o pracę. Dziś mija 6 lipca, a ja nie mam wynagrodzenia, bo księgowa twierdzi, że będzie po 10 lipca. Czy to jest w porządku? W takim razie dostanę wypłatę za 1 miesiąc i 10 dni jako pierwszą? Czy coś tu jest nie tak?

  5 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.