2013-09-17 23:46 madziath1

Witam, 
jestem studentka dzienna z Poznania, chce pracowac w Niemczech, ale za swoje uslugi (praca jako dietetyk) mam wystawiac rachunki mojemu pracodawcy. Czy taka forma pracy jest mozliwa i zgodna z polskim prawem? Jak wyglada w tym przypadku sprawa odprowadzania podatku?
Z gory dziekuje za pomoc.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-17 22:50 jolaw800

Bardzo proszę o pomoc!Mam mieszkanie własnościowe z kredytem hipotecznym i dług w firmie windykacyjnej.Komornik chce sprzedac mieszkanie ,co mogę zrobić,żeby nie wylądować na ulicy?Rok temu zmarł mi mąż,nie pracuję i nie mam żadnych dochodów.Kredyt spłacam z pomocą rodziny,ale na komornika już nie m... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-17 22:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pytanie z rodzaju " miałem rower, czy w tym, który kupię teraz będą się szybciej obracały kółka?" To Pan wie jakie formalności musiały być załatwione i czy dokumenty, które Pan ma są (czy mogą być ?) jeszcze ważne czy juz nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-17 22:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, może Pan to zgłosić PIP, ale w przypadku konfrontacji musi mieć Pan świadków, którzy potwierdzą , że był Pan zatrudniony. Znając realia pracodawca nie będzie miał żadnej dokumentacji (listy płac, listy obecności, itp). [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-17 22:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zarówno pracodawca polski jak i niemiecki nie tylko ma prawo rozwiązać umowę z pracownikiem, który porzucił pracę, ale zgodnie z kodeksem może domagać się od pracownika odszkodowania za zerwanie umowy bez okresu wypowiedzenia. Kodeks pracy chroni nie tylko pracownika, ale czasami też zabezpiecza int... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-17 22:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracę ratownika wykonuje Pan w ramach swoich obowiązków w godzinach pracy, to już nie koniecznie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-17 22:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest jeszcze jeden problem, który Pan pomija, a mianowicie napisał Pan, że nie ma żadnej umowy z byłym już pracodawcą. W związku z tym będzie musiał Pan udowodnić, że był zatrudniony i pobierał jakieś wynagrodzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-17 21:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie napisała Pani o jaki termin czy terminy chodzi. Z prawnego punktu widzenia nie ma znaczenia czy chodzi o tydzień w roku czy o zaległości kilkumiesięczne, ale proponuję małe stopniowanie. Na wstępie proszę wystosować do pracodawcy wezwanie do zapłaty zaległego wynagrodzenia(warto mieć potwierdzen... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-17 21:56 Piotr Górny - prawo pracy

tak, można też zawiadomić Państwową Inspekcję Pracy - ich kontrola może być szybsza niż wyrok sądu [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-17 21:08 robbie

w kazdym wiekszym miescie masz inspekcje pracy. tam sie z tym udaj. oni sa wlanie od takich spraw jak lamanie praw pracy. a oni dalej pokieruja cie cos z tym zrobic. zalezy wszystko od tego co masz na celu? pograzyc pracodawce bo sie spoznil z wyplata ale juz ja masz? czy zyskac o duzo wiecej wtedy ... [ pokaż całą odpowiedź ]