2013-08-30 09:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Należy się pani urlop macierzyński i dodatkowy macierzyński. Urlop rodzicielski przysługuje w czasie trwania stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-30 08:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Wysokość odprawy zależy od tego, jaki długi był staż pracy był  u pracodawcy. Jeślił krócej niż 2 lata – należy wypłacić odprawę w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Jeżeli dłużej (od 2 do 8 lat) – przysłyguje odprawa w wysokości dwumiesięcznego wynagrodzenia. Nie ma znaczenia to, że by... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-29 23:58 judzik

czy jest Pani pewna co do tego że wystarczy dostarczyć zwolnienie L4 bez obowiązku przepracowania 1 dnia. A [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-29 14:04 ksiegowosc-andziak.pl

Idąc dalej, jeśli koszty uzyskania przychodów przy zleceniu wyniosą 50%, wtedy brutto zlecenie 6 178,00 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-29 14:00 Jagienka4

czyli mogę bez obaw prosić o przerwanie urlopu
dziękuję za odpowiedź [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-29 13:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgodnie z art. 177 § 1 Kodeksu pracy, pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa orga... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-29 13:44 ksiegowosc-andziak.pl

Mając przychody ponosi się również koszty. Twoim kosztem jest to 1000 zł, a więc dochód na tej operacji to: przychód - koszty, czyli 450 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-29 13:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca może zmienić treść wypowiedzenia tłumacząc się błędem a Pan/i ma prawo nie zgodzić się z tą decyzją. W wypadku rozbieżności zdań i tak o wszystkim zadecyduje sąd, gdyż nie jest Pan/i w stanie sam/a niczego wymusić na pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-29 12:30 mysiarska

Chodzi mi o to ze skoro powrot do pracy i L4 ciazowe po jakims czasie od powrotu powoduje ze w wyliczeniu wynagrodzenia nie jest brana srednia z 12 ostatnich przepracowanych miesiecy tylko  kwota z umowy o prace to czy w przypadku przepracowanego miesiaca z kilkoma dyzurami nadal bedzie brana do wyl... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-29 12:23 wfirma.pl - księgowość online

Nie, pro forma nie jest dokumentem księgowym. Dowodem byłaby faktura zaliczkowa. Przypominam, że zapłata zaliczki pozwala na odliczenie VAT ale nie na ujęcie jej w kosztach. Podstawą ujęcia kosztu będzie otrzymana faktura końcowa.   [ pokaż całą odpowiedź ]