2013-09-16 10:50 konto usunięte

W US nie, ale nie jest tak różowo...
Oto odpowiedź Ministerstwa Gospodarki na interpelację poselską.
Wprawdzie temat nie do końca zbieżny, ale są fragmenty istotne dla naszego tematu...
Wg mnie najlepiej skontaktować się z rzecznikiem dyscyplinarnym izby i zapytać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-16 10:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, w ramach jednej działalności może Pan wykonywać różne rzeczy. W US z tego tytułu nie będzie miał Pan żadnych problemów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-16 10:16 konto usunięte

Witam ponownie :)
Miałabym jeszcze jedno pytanie odnośnie tego remontu. Co się do tego zalicza?
Typowe materiały, takie jak...tynki, farby, dachówka itp. czy również zalicza się np. umeblowanie, tapety?
Na pewno jest jakaś lista, jednak nie potrafię jej namierzyć. Proszę o pomoc :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-16 10:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie, umowa agencyjna może być zawarta z osobą fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą. Działalność może prowadzić osoba fizyczna jak i osoba prawna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-15 22:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pierwszym pytaniu poruszyła Pani dwie rzeczy:  wręczenie skierowania na badania i powrót do pracy oraz zwolnienie lekarskie. Jeżeli będzie Pani chciała wrócić do pracy (chociażby z tego pwodu, aby otrzymać wyższy saziłek chorobowy i macierzyński) to musi mieć Pani wykonane badania i pozwolenie na ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-15 22:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W kazdym jednym prawie wątpliwości rozstrzyga się na korzyść poszkodowanego. Jeżeli poszkodowanym jest pracownik, to wszelkie wątpliwosci w sądzie będą rozstrzygniete na jego korzyść. W tym wypadku nie ma watpliwości, gdyż zapis: jednocześnie: nie może oznaczaś równoczesnego (w czasie i przestrzeni)... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-15 22:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa agencyjna może być zawierana na zasadzie prowadzenia działalności gospodarczej. Stronami umowy agencyjnej są agent, czyli osoba przyjmująca zlecenie (może to być zarówno osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą, jak i osoba prawna) oraz osoba dająca zlecenie , którą jest wyłącznie pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-15 22:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgodnie z tym co mówi Pan Piotr w pewnych warunkach jest to możliwe ( Wyrok SN z dnia 16 listopada 2000 r.  I PKN 79/0). W uzasadnieniu tej kasacji kwestionuje się  twierdzenie przyjęte w zaskarżonym wyroku, że w wyniku dokonanego wypowiedzenia warunków płacy doszłoby do radykalnego obniżenia wynagr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-15 21:08 Piotr Górny - prawo pracy

odprawa przy rozwiązaniu umowy wskutek odmowy przyjęcia wypowiedzenia zmieniającego należy się jeżeli zmiana na niekorzyśc była istotna - prawdopodobnie w tym przypadku odprawa powinan być wypłacona ( w razie odmowy przyjęcia warunków i rozwiazania umowy o pracę) [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-15 21:03 Piotr Górny - prawo pracy

rzeczywiście odpowiedź wymaga znajomości przepisów układu zbiorowego. W prawie pracy nie ma zasady, że wątpliwości interpretuje się na korzyść pracownika [ pokaż całą odpowiedź ]