2013-09-23 08:58 wfirma.pl - księgowość online

Decydując się na założenie działalności w ciągu pierwszych dwóch lat ZUS (po spełnieniu kilku warunków m.in. że nie będzie Pan pracował z byłym pracodawcą) może być opłacany na preferencyjnych warunkach i wówczas składki społeczne ZUS + składka zdrowotna na miesiąc wynosi obecne 414,85 zł, po dwóch ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-23 07:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku porozumienia stron umowa wygasnie z datą zawartą na porozumieniu. Zasiłek chrobowy w wyniku trwania choroby nada,l będzie wypłacał ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-23 07:07 HALKA

Wracając do pierwszej odpowiedzi  Pana to przyczyną zwolnienia był program dobrowolnych odejśc ( dla osób które moją już prawo do wcześniejszej emerytury,zasiłku przedemerytalnego ) za porozumieniem stron ale z przyczyn po stronie pracodawcy. Moje pytanie jest jeszcze takie czy będąc na zwolnieniu c... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-22 22:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie chce Pani by obliczono średnią, to musi Pani zarejestrować działalność , tak aby zapłacić jedną wysoką skłądkę i urodzić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-22 21:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przed powrotem do pracy musi mieć Pani zrobione badania. Bez tego pracodawca może nie dopuścić Panią do pracy. Obowiązek wydania skierowania na badania leży po stronie pracodawcy. W razie kontroli PIP, szef może mieć nałożoną karę, jezeli nie będzie miała Pani zrobionych badań dopuszczajacych do pra... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-22 21:27 xpaulax1

dziękuję za odpowiedzi, zakład zatrudnia powyżej 20 osób, czy po zakończeniu urlopu wychowawczego zakład musi siekować mnie na badania okresowe ? przed urlopem byłam przez okres ciąży na L4.
Jak wyegzekwować od pracodawcy to sierowanie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-22 19:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani się z nimi dogadać. Na pewno nie oddali sprawy do sądu. Może im Pani zaproponować spłatę na początek np. 80 %  długu (tą którą miała Pani w orange) z rozłożeniem na raty. Oni Pani dług "odkupili" za 50-60% wartości. Spłaty Pani nie uniknie, więc warto rozmawiać i dojść do kompromsu. Nie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-22 19:51 Piotr Górny - prawo pracy

przedłużenie umowy nastęuje z mocy prawa więc pracodawca nie musi podejmować żadnych decyzji, a jeżeli wyda Pani świadectwo pracy z wcześniejszą datą rozwiazania umowy to ma Pani prawo żądania sprostowania [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-22 19:45 Piotr Górny - prawo pracy

pracodawca nie ma prawa kontrolowwać lekarza - może zgłosić w tym zakresie wniosek do ZUS.
Jeżeli w umowie na czas okreśłony nie ma okresu wypowiedzenia to nie można jej wypowiedzieć. Aby się z Panią rozstać pracodawca musiałby uzyskać Pani zgodę (porozumienie stron) albo zwolnić dyscyplinarnie (mus... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-22 18:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To nie ma znaczenia czy w czasie podejmowania pracy była Pani w ciąży czy nie. W jakim celu ZUS miałby to sprawdzać. [ pokaż całą odpowiedź ]