2018-12-20 22:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie moze Pani pracować stale przez 12 godzin , bo złamane sa wszystkie normy. Czas pracy to 40 h tygodniowo. Norma dobowa to 11 godzin przerwy. Poza odpoczynkiem dobowym każdemu z pracowników przysługuje prawo do co najmniej 35-godzinnego nieprzerwanego odpoczynku tygodniowego obejmującego co najmni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-20 22:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To nie ma znaczenia. Po poerocie do pracy powinna Pani tak samo dostać podwyżkę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-20 22:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku ciązy i likwidacji firmy wszelkie zasiłki do porodu a potem macierzyński wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-20 22:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic. Po zakończrniu umowy należy sie zarejestrować w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-20 22:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będąc na zwolnieniu lekarskim nie można pracować.Nalezy sobie tak zorganizowaćprace, aby było dobrze. Oczywiście, będąc na zleceniu nie mozna chorować...:):):) [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-20 22:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teoretycznie nie można, ale czy Pani musi odpowiadać. A jeżeli już, czy można przewidzieć to, czy w styczniu się zachoruje? Choroby przecież nikt nie planuje, a nawet jeżeli tak jest , to o tym się nie mówi. Wiec pracodawca może pytać a Pani nie musi dokładnie odpowiadać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-20 21:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze, to że lekarz nie może dać więcej niż 3 dni zwolnienia to bzdura. Po drugie- powinna Pani zgłosić wypadek w pracy pracodawcy. Po ustaleniu przyczyn i okoliczności wypadku owinien być sporzadzony protokół. Jezeli wypadek zostanie uznany , to ma Pani prawo do zasiłku w wysokości 100% podst... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-20 21:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma przepisów, które mówiły by wprost na jakiej zmianie i przez jaki czas ma pracować pracownik. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-20 21:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Należy parkowac tam, gdzie są wyznaczone miejsca. Jeżeli są zajęte trzeba to uzgodnić włascicielem, aby takie miejsca Wam zapewnił, co wcale nie oznacza, że musi to zrobić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-20 21:45 MagdalenaBBB

Dziękuję za odpowiedź. Proszę powiedzieć dlaczego może być problem z otrzymaniem opieki na dziecko w wymiarze 2 dni w ostatnie dwa dni roku? Rozumiem, że pracodawca może odmówić urlopu wypoczynkowego bo nie jest bezpośrednio po urlopie macierzynskim, ale dlaczego ma się nie należy ta opieka? [ pokaż całą odpowiedź ]