2018-12-20 21:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie chorobowe oraz macierzyńskie wlicza się do stażu pracy, więc tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-20 21:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A jak głośne są....:) Nie ma co prosić tutaj o pomoc tylko nalezy poszukać fachowca i ewentualnie udać się z reklamacją do sklepu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-20 21:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli przerwa w ubezpieczeniu nie jest dłuższa niz 30 dni, a nie jest , to nie ma okresu wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-20 21:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze nikt nikogo do pracy nie może zmuszać. Praca jest zawarciem umowy i nalezy się za nią zapłata. Za darmo niech sobie popracuje sam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-20 21:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Bezposrednio po urlopie macierzyńskim pracodawca nie może odmówic wybrania zaległego urlopu wypoczynkowego. Z wolnym na dziecko pod koniec roku może być problem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-20 21:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie naliczony z tego, co Pani miała wczesniej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-20 21:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pewnie będzie się musiała Pani tłumaczyć, alke zasiłek może być wstrzymany. Takie mamy prawo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-20 21:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

NIc nie musi PAni robić. W dalszym ciągu zwolnienie dostarcza Pani do ZUSu z NIPem byłego juz pracodawcy. Ważne jest to, aby nie było teraz przerwy w zwolnieniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-20 18:36 karolg

Pytanie jak interpretowane jest sformułowanie "badania i analizy techniczne".Pytanie do eksperta:czy jako dekarz, wezwany przez klienta do wykonania przeglądu dachu i wykonania ewentualnych napraw - wykonuję badanie techniczne?Dajmy na to, że nie stwierdzam braku/uszkodzenia dachówek, wszystkie obró... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-20 18:01 konto usunięte

Od 1 maja 2017r. za sprawą nowelizacji rozporządzenia  Rady Ministrów z dnia 3 kwietnia 2017r. w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią czas pracy kobiet w ciąży nie może przekraczać 8 godzin na dobę, przy czym ... [ pokaż całą odpowiedź ]