2018-12-22 11:15 konto usunięte
Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego:
1/ w każdym czasie za zgodą pracodawcy,
2/ po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy – najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy (nie wymagana zgoda pracodawcy).
Jeżeli nie został zachowany 30 dniowy termin na zawiadomienie o powro...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2018-12-22 06:58
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Dlatego też napisałem, że skoro chce wysłac Panią na urlop wychowawczy to powinien zgodzić sie na wolne. [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-12-22 06:56
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wszystko zalezy od tego, jak jest zawarta umowa i jakie sa w niej zapisane warunki. [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-12-22 06:54
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zwolnienie daje Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. Może być wystawione parę dni wczesniej, ale zasiłek jest naliczany od czasu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-12-21 19:07 Noname
Dziękuje za odpowiedź. Dziś właśnie dowiedziałam się od koleżanki, że jedna z szefowych (zleceniodawca) podczas rozmowy telefonicznej powiadomiła ją, że jak w weekend spadnie śnieg to musimy przyjść odśnieżać. Tak jest w tej firmie od lat i nikt się tym nie zajął. Kilka miesięcy temu w biurze firmy... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2018-12-21 17:01 konto usunięte
Po ustaniu zatrudnienia do ZUS składa Pani formularz Z-10 jednorazowo oraz do każdego elektornicznego zwolnienia ZAS-53 [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2018-12-21 13:20 MagdalenaBBB
Rozumiem,. Tylko, że ja wnioskuję o opiekę w dwa ostatnie dni robocze roku kalendarzowego więc jeżeli pracodawca odmawia na jaki inny termin miałby przesunąć mi te 2 dni? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2018-12-21 12:37
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracodawca ma prawo przesunąć zwolnienie na inne dni (ważne, żeby odbyło się to do końca roku kalendarzowego), jeśli jest to uzasadnione szczególnymi potrzebami pracodawcy i nieobecność pracownika spowodowałaby poważne zakłócenia toku pracy. Może chodzić o brak zastępstwa w przypadku zwiększonej za... [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-12-21 11:07
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Na podstawie czego nastąpiło dziedziczenie? był testament? poświadczenie notrialne, sprawa sądowa? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Podatki
2018-12-21 11:06
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Naprostować. Wysokość mogła się przecież zmienić wskute prac remontowych/modernizacyjnych. [ pokaż całą odpowiedź ]