Pracuję w fabryce na produkcji. Od czerwca do lipca byłam na L4 z powodu ciąży, po tym czasie poroniłam i wróciłam do pracy.
Moje L4 trwało 41 dni. Czy pracodawca ma prawo nie dać mi podwyżki, gdyż moje L4 przekroczyło 20 dni?
2018-12-20 22:15 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2018-07-12 21:40 przez paula325
Witam, od maja przebywam na zwolnieniu z powodu ciąży. W czerwcu przyznano nam podwyżki z wyrównaniem od stycznia. Czy taka podwyżka i wyrównanie należy mi się będąc na zwolnieniu? W zakładzie powiedziano mi że nie, ponieważ wynagrodzenie na L4 liczone jest z ostatnich 12 miesięcy...
Dodano 2017-12-05 15:02 przez konto usunięte
Dzień dobry, mam pytanie,od 5 miesięcy pracowałam na umowie o pracę na czas określony na stanowisku technik farmacji stażysta i wypłatę miałam ok. 1900 złotych na rękę (umowa na 2 lata).Od listopada zmieniłam stanowisko pracy na technik farmacji i od miesiąca mam wyższą wypłat. Cały czas pracuję w t...
Dodano 2017-10-15 23:04 przez Sytia1987
Witam, mam pytanie. Od kwietnia przebywam na L4 będąc w ciąży. Chwile później okazało się, że koleżanki dostały podwyżki. Mnie pominięto. Pytanie jest takie, czy mam prawo ubiegać się również o taką podwyżkę? Problem jedynie jest w tym, że podwyżki dawane są "po cichu" tak żeby nikt nie wiedział. Mi...
Dodano 2020-07-09 12:58 przez Malinowa92
Witam. Pracuję w szpitalu jako pielęgniarka i jestem na zwolnieniu ciążowym od marca. W tym miesiącu (lipiec) weszły ustawowe podwyżki dla pielęgniarek zgodnie z wykształceniem. Podpisałam aneks do umowy, który mówi, że nowe miesięczne wynagrodzenie zasadnicze zostało mi przyznane z dniem 01.07.202...
Dodano 2020-04-10 14:31 przez Niezapominajka98
Witam,jakie są prawa dla osoby, która jest na L4 ciążowym. Przerobiła 2 miesiące w 2020 r i poszła na L4 ciążowe. A w pracy pracownicy dostali wyrównanie i podwyżkę, jak każdego roku. A mnie pominęli, jak dzwoniłam z zapytaniem, dlaczego nie dostałam wyrównania za 2 miesiące, to usłyszałam odpowiedź...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy
W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.
Podwyżki wynagrodzeń - trendy 2023
Rosnąca inflacja spowodowała, że pracownicy oczekują wyższych wynagrodzeń. Z drugiej strony pracodawcy obawiają się zahamowania wzrostu gospodarki. Jak wpłynie to na kształtowanie się wynagrodzeń w 2023 roku?
Kto dostał podwyżkę wynagrodzenia w 2020 roku?
Rok 2020 naznaczony pandemią przyniósł wiele zmian w zakresie wynagrodzeń. Problemy z płynnością finansową zmuszały pracodawców do cięć etatów, redukcji zatrudnienia, ograniczenia podwyżek czy zawieszania wypłat premii i nagród. Na ...
Jak negocjować podwyżkę wynagrodzenia w czasie i po pandemii?
W czasie, kiedy większość firm zmaga się z problemami wywołanymi przez pandemię, negocjacje płacowe mogą się wydawać nieracjonalne. Warto jednak pamiętać, że zaistniała sytuacja ukazała nowe możliwości dla pracowników. Jeśli Twoja ...
14 dni temu, 10:49
19 dni temu, 11:38
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
