2013-10-16 07:56 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

Wydatki sfinansowane z dotacji nie będą stanowić kosztów uzyskania przychodu i nie muszą być  wpisywane do KPIR, można też je wpisać ale wtedy dotacja po stronie przychodów. Dodatkowo ewidencje wyposażenia i środków trwałych, przy czym znowu zakup śr.trw. sfinansowany z dotacji to odpisy amortyzacyj... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-16 07:53 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

Społka cywilna, w ktróej również możliwy jest wkład pracy w spółkę a nie koniecznie kapitał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-16 07:05 Piotr Górny - prawo pracy

tak na piewrszy rzut oka najodpowiedniejsza wydaje sie spółka komandytowa [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-16 07:04 Piotr Górny - prawo pracy

taka informacja powinna ię znaleźć w świadectwie pracy. jeżeli nie zostało to wpisane można się domagać sprostowanie świdectwa w trybie okreśłonym w Kodeksie pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-15 22:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Paproszku, Paproszku... a jesteś pewna, ze w usługach z prowadzenia zajęć fitness w klubach sportowych jak i w domu klientów jesteś zwolniona z podatku VAT???
Pozdrawiam i dzięki za pozdrowienia:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-15 22:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wydaje misię, że nie. K.p reguluje dokładnie zatrudnienie u tego samego pracodawcy, które nie może być większe niż 1/2 etatu. Nie ma w nim mowy o pracy (na etat, umowę zlecenie, wmowę o dzieło) u innego pracodawcy -art. 11 k.p. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-15 22:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może. Pracodawca udziela urlopu na wniosek – jeżeli taki wniosek wpłynie. Odmowa udzielenia urlopu wychowawczego w sytuacji, gdy pracownik ma do niego prawo i spełnia wszystkie wymagania, może być potraktowane jako wykroczenie przeciwko prawom pracownika, podlegające karze grzywny od 1.000 zł do... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-15 21:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic. Można poprosić, albo go postraszyć zawiadomienem PIP, że  łamie Pani prawa (chociaż nie łamie),może się zgodzi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-15 21:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Szef ma obowiązek przyjąć Panią do pracy na dotychczasowych warunkach (zatrudnienie, wynagrodzenie), ale jezeli nie ma tego samego stanowiska, to może  (powinien) zagwarantowac Pani równe, ale nie to samo. Takiego obowiązku iem ma. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-15 21:15 konto usunięte

Wiem że Pani nie zawiesiła działalności:)
Ale żeby opłacać tylko składkę zdrowotną należy wyrejestrować się z ubezpieczeń społecznych i zarejestrować do ubezpieczenia zdrowotnego. [ pokaż całą odpowiedź ]