2013-09-30 12:52 konto usunięte

Jakie informacje są niezbędne do prowadzenia egzekucji. Czy muszę równiaż podać miejsce uraodzenia, czy imiona rodziców? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-30 11:06 wfirma.pl - księgowość online

Rozpoczęcie działalności wiąże się z koniecznością złożenia wniosku CEIDG-1 o wpis do ewidencji działalności gospodarczych (dane zostaną automatycznie przekazane do US, GUS oraz ZUS).  Następnie trzeba będzie zarejestrować się do ZUS jako przedsiębiorca opłacający składki dla nowych firm (które nie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-30 09:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Średnia będzie wyliczona z 12 miesięcy przed wycyhowawczym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-30 09:54 Kamila120585

dziękuję za odpowiedź  :-)
Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-30 09:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po macierzyńskim może Pani wykorzystać wypoczynkowy a potem iść na wychowawczy.Żaden przepis prawa nie zakazuje pracownicy korzystającej z urlopu macierzyńskiego czy wychowawczego świadczenia pracy na rzecz innych podmiotów, w tym również na rzecz swojego pracodawcy, na podstawie umowy zlecenia, o d... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-30 09:40 wfirma.pl - księgowość online

Składki będą zależały od tego kto jest zatrudniany. Jeżeli zatrudnia się na umowę zlecenie np. studenta lub ucznia do 26 roku życia może nie być konieczności opłacania zakładek, ale już w przypadku zatrudnienia osoby nie uczącej się która nie jest nigdzie indziej zatrudniona będzie już konieczność o... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-30 09:31 Tymus2511

nawet jeśli będę na urlopie wychowawczym 6 miesiecy, a wcześniejsze  6 miesięcy to urlop macierzyński -  w takim przypadku będzie wyliczana średnia z 12 miesięcy?? nawet jeśli w okresie wychowawczego nie miałam żadnego dochodu?
Czyli tylko w moim przypadku będzie liczony dochód z urlopu macierzyński... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-30 08:08 dorota481

Dziękuję...każda umowa będzie rozliczana osobno..czyli jakbyśmy mieli dwie różne osoby [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-30 07:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zastosowanie art 23 nie stanowi podstawy do rozwiązania umowy przez pracodawcę. Jeżeli się Pan nie zgodzi na przejście do nowej firmy na dotychczasowych warynkach art.23 prim k.p.), to nastąpi rozwiązanie umowy z przyczyn po stronie pracodawcy bez prawa do odprawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-30 07:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dziaalnośc może Pani załozyć zawsze. Urlop rodzicielski przysługuje Pani z tytułu zatrudnienia, więc nie ma to zadnego związku. [ pokaż całą odpowiedź ]