2013-12-05 21:05 Piter19999

Witam,
niestety nie mogę zgodzić się z udzieloną odpowiedzią, ponieważ Art 10 ust 7 Karty Nauczyciela (zatrudnianie nauczyciela na zastępstwo za nieobecnego nauczyciela) każe traktować zawieraną umowę jako umowę na czas określony. Poniżej wklejam wspomniany ustęp i prosze o sprostowanie odpowiedzi, ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 20:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Im wyższe skladki tym większy zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 18:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi Pani poczekać na świadectwo i wtedy zwrócić się do pracodawcy o sprostowanie(odpowiedni wpis o zwolnieniu), a jeśli to nie pomoże do wneśc sprawę do sądu o sprostowanie świadectwa pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 15:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie brane tylko to wynagrodzenie od którego były odprowadzane składki chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 14:57 blu

a jeżeli składki chorobowe odprowadza mi tylko jeden zleceniodawca? to czy tylko to wynagrodzenie będzie brane pod uwagę? czy wszystko co zarobiłam? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 14:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. racodawca ma obowiązek przedłuzyc umowę do dnia porodu, natomiast prawo do urlopu macierzyńskiego kończy się z chwila ustania stosunku pracy. Po tym czasie ma Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 13:54 blu

a ile z tej kwoty muszę odliczyć na składki ubezpieczeniowe? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 13:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Brutto [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 13:46 blu

do sredniej liczą sie kwoty netto czy brutto? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 13:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Liczy się kasa. Ilość przepracowanych dni jest bez znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]