Witam serdecznie,
jestem lekarzem dentystą. W okresie 1.10.2012 r. - 30.09.2013 r. byłam zatrudniona na umowę o pracę w ramach obowiązującego stażu dla lekarzy (wysokość wynagrodzenia: 2007 zł brutto). Od dnia 16.10.2013 r. jestem zatrudniona również na umowę o pracę (pół etatu wynagrodzenie: 2400 zł brutto).
12.11.2013 r. założyłam własną działalność, jednakże w miesiącach listopad i grudzień nie mam i nie będę mieć żadnych przychodów z tej działalności (odprowadzam do ZUS-u składkę chorobową w wysokości 260 zł).
Od stycznia 2014 r. rezygnuję z pracy na pół etatu i mam być zatrudniona w dwóch miejscach na umowy kontraktowe (wreszcie będę miała dochód z działalności znacznie wyższy niż dotychczasowe dochody). W związku z tym, że jestem w ciąży mam pytanie. W jaki sposób będzie naliczany dla mnie zasiłek macierzyński?
W jaki sposób będzie naliczany zasiłek chorobowy (z tytułu ciąży), jeżeli np. miałabym iść na zwolnienie od kwietnia 2014 r. (jeżeli będę odprowadzać wysokie składki do ZUS-u przez te trzy miesiące np. ok 3000 zł składki co miesiąc)?
Bardzo proszę o szybką odpowiedź.
Z góry dziękuję.
2013-12-05 20:56 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
anula121 skomentował/a odpowiedź 2013-12-20 20:03
Rozumiem, tylko , czy na ten zasiłek będzie wyliczana jakaś średnia z 12 miesięcy, 3 miesięcy, czy ostatniego miesiąca płacenia składek?
2013-12-06 08:49 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
ygy skomentował/a odpowiedź 2014-05-03 09:51
Panie Grzegorzu, analogiczna sytuacja, tylko że żona w ostatnim miesiącu umowy o pracę miałą L4. Czy będzie to miało jakikolwiek wpływ na wysokość zasiłku z DG?
Dodano 2014-05-25 20:33 przez malinka85
Witam,
prowadzę działalność 4 lata, jestem w ciąży i chcę przez 3 miesiące płacić wyższe składki i następnie przejść na chorobowe i zasiłek macierzyński.
Czy po wyrejestrowaniu z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego od 1.04.2014 do 30.04.2014 (ponowne zgłoszenie nastąpiło 7 maja), podstawa zasiłku...
Dodano 2014-04-30 15:20 przez ygy
Witam!
Jestem obecnie w 2 miesiącu ciąży i już wiem, że pracodawca nie przedłuży mi umowy (o pracę na czas określony do 31.05.2014 r.). Żeby nie zostać na lodzie - ale również dlatego, że mam pomysł na biznes, który chodzi za mną już pewien czas - planuję od razu 1 czerwca założyć DG. Zamierzam płac...
Dodano 2014-04-05 23:12 przez aska_2706
Przyjęłam się do nowej pracy na 1/2 etatu, po czym okazało się, że jestem w ciąży i muszę iść na L4.
Pracodawca zapłacił mi maksymalne 2 składki ZUS. W związku z tym mam zapytanie: czy po takim okresie będzie mi się należał zasiłek macierzyński, czy nie?
Dodano 2014-05-14 00:24 przez jda006
Witam,
jestem na umowie o pracę, prowadzę także działalność. Z działalności opłacam ubezpieczenie zdrowotne. Jestem w ciąży i chciałabym iść na zwolnienie lekarskie.
Czy jednorazowe zapłacenie najwyższej składki na ZUS przed L4 uprawni mnie do podwyższonego zasiłku macierzyńskiego?
Jak będzie wygląd...
Dodano 2014-05-25 13:20 przez chiooks
Witam,
planujemy w najbliższym czasie drugie dziecko, a jednocześnie żona, po czterech latach prowadzenia gospodarstwa domowego i próbach poszukiwania pracy, planuje uruchomić działalność gospodarczą (sprzedaż internetową lub sklep konwencjonalny, decyzja jeszcze nie zapadła).
W związku z tym moje p...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Dodatkowe zatrudnienie = dodatkowy zasiłek chorobowy?
Rozważmy następujący przypadek: nasza pracownica jest równocześnie zatrudniona u innego pracodawcy. Jest ona w ciąży, aktualnie przebywa na zwolnieniu lekarskim i wypłacamy jej wynagrodzenie chorobowe. Czy będzie miała prawo do dwóch ...
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
Zgodnie z art. 92 KP, za okres niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby trwającej łącznie do 33 dni w roku kalendarzowym pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia wypłacanego i finansowanego przez pracodawcę. Od 34 dnia choroby ...
Prawo do zasiłku z ZUS także dla płatników z ratami
Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...
Prowadzenie działalności gospodarczej + umowa o pracę a składki ZUS
Na założenie działalności gospodarczej często decydują się osoby, które są już zatrudnione na etat. Istotną w tej sytuacji kwestią są składki ZUS. Jakim ubezpieczeniom należy podlegać w tym przypadku? Czy przedsiębiorca może ...
2022-09-27 20:25
2022-06-21 08:20
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
