eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Ustne informowanie pracownika o wysokości nagrody - czy to błąd?


2013-01-12 14:38 autor: basiek_ak

2 899 odsłon

Ustne informowanie pracownika o wysokości nagrody - czy to błąd?

Regulamin wynagradzania nie mówi o formie poinformowania pracownika o nagrodzie. Kierownik ocenia pracownika, następnie przedstawia dyrektorowi wysokość nagrody dla poszczególnych pracowników. Dyrektor zatwierdza. Kierownik ustnie informuje pracowników. Zbiorcza lista przyznanych nagród z uzasadnieniem znajduje w kadrach firmy, jednak nie ma takiej informacji wpiętej indywidualnie u każdego pracownika w aktach osobowych.

Przyznawane są również premie kwartalne. W tym przypadku pracownicy są informowani pisemnie o wysokości premii przez dział kadr. Taka informacja znajduje się w ich aktach osobowych (podpis pracownika, że otrzymał). Regulamin premiowania nie określa sposobu informowania pracownika (forma ustna czy pisemna). Jednak pracodawca wybrał formę pisemną.

Czy wybranie ustnego informowania pracownika o wysokości nagrody może być uznane przez kontrol za błąd?

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • basiek_ak

    Dodano 2013-01-11 18:19 przez basiek_ak

    Czy pracodawca musi pisemnie informować pracownika o przyznaniu nagrody?

    W regulaminie wynagradzania zawarto zasady przyznawania nagród (kryteria za które należy się nagroda). Nie zawarto, w jaki sposób informowany jest pracownik (forma ustna czy pisemna). Kierownik przyznaje nagrodę, dyrektor zatwierdza, następnie kierownik informuje pracowników i nagroda przelewana jes...

  • konto usunięte

    Dodano 2012-05-31 15:22 przez konto usunięte

    Czy przysługuje mi nagroda jubileuszowa, na jakiej podstawie mogę o nią wnioskować?

    Jestem pracownikiem Sp. z o.o., która jest podmiotem prawa publicznego. Firma posiada Regulamin wynagrodzeń, z którego między innymi wynika, że po przepracowaniu 20 lat przysługuje nagroda jubileuszowa, a do okresu zatrudnienia wliczają się wszystkie okresy zatrudnienia. W ubiegłym roku będąc na url...

  • mruwa60

    Dodano 2013-12-19 15:46 przez mruwa60

    Czy należy mi się nagroda?

    Witam,
    do sierpnia pełniłam obowiązki dyrektora, nowa dyrektor nie przyznała mi nagrody, którą otrzymali wszyscy inni pracownicy, motywując to tym, iż przebywam na zwolnieniu. Rzeczywiście jestem od połowy września na zwolnieniu w związku z sytuacją, w jakiej mnie postawiono. W sierpniu zakończyłam ...

  • Mariola

    Dodano 2012-11-28 22:03 przez Mariola

    Czy należy mi się nagroda jubileuszowa?

    W spółdzielni, w której pracuję, nagroda jubileuszowa należy się po 15 latach pracy ogółem i 3 latach pracy w spółdzielni. Mój staż pracy na 31.12.2012 wynosi 15 lat i 6 miesięcy ogółem, przy czym w spółdzielni 3 lata i 1 miesiąc. Pracodawca odmówił mi wypłaty nagrody jubileuszowej tłumacząc, że kie...

  • aniawu77

    Dodano 2013-09-24 20:46 przez aniawu77

    Przepracowanie i udokumentowanie 27-letniego stażu pracy a nagroda jubileuszowa

    Mam przepracowany i udokumentowany 27-letni staż pracy, a więc mam prawo do nagrody jubileuszowej (pracuję w żłobku od kilku miesięcy). Niestety moja dyrekcja poinformowała mnie, że nie otrzymam już jubileuszu za 25 lat pracy, bo prawo nie działa wstecz i muszę jeszcze dopracować 3 lata, aby otrzyma...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Składniki dodatkowe wynagrodzenia

    Składniki dodatkowe wynagrodzenia

  • Premie domeną mężczyzn

    Premie domeną mężczyzn

    W ciągu roku otrzymujemy średnio 4709 zł brutto premii, co stanowi 11% rocznego wynagrodzenia. Z ankiety serwisu z ofertami pracy MonsterPolska.pl wynika również, że mężczyźni nie tylko zarabiają więcej, ale i otrzymują wyższe premie ...

  • Premia

    Premia

  • Rynek pracy specjalistów: dodatki pozapłacowe

    Rynek pracy specjalistów: dodatki pozapłacowe

    Specjaliści to druga grupa zawodowa, po pracownikach szeregowych, która po wejściu Polski do struktur Unii Europejskiej najczęściej emigrowała za granicę w celu poszukiwania lepiej płatnej pracy. Tak w zasadzie jest do dzisiaj, a w ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania