kategoria: Prawo pracy
2014-04-15 15:21
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli zatrudnia mniej niz 20 osób odprawy nie musi wypłóacać. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-04-15 15:20 konto usunięte
Jeżeli z umowy o pracę osiąga pani co najmniej minimalne wynagrodzenie to z działalności opłaca jedynie składkę zdrowotną, zasiłek chorobowy i macierzyński będzie przysługiwał tylko z umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia z ZUS
2014-04-15 15:15 konto usunięte
Do uzyskania zasiłku macierzyńskiego nie ma okresu wyczekiwania, do uzyskania zasiłku macierzyńskiego okres wyczekiwania wynosi 3 miesiące (podlegania ubezpieczeniu chorobowemu) [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-04-15 15:11 konto usunięte
Srednia z miesięcy liczona jest od momentu zgłoszenia do ubezpieczenia chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-04-15 15:10 konto usunięte
31 dni [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-04-15 15:09 Iwona2087
Bardzo dziękuje za odpowiedź. Czy w zwiazku z zaistniała sytuacja moge liczyc na odprawe od pracodawcy? Pracodawca zatrudnia 3 pracowników. Likwiduje całkiem zakład pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-04-15 15:08 konto usunięte
Nie ma potrzeby zawieszać działalności na macierzyńskim. Można złozyć stosowne dokumenty do ZUS, bastępnie przez cały okres pobierania zasiłku macierzyńskiego opłacać składkę zdrowotną. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-04-15 14:45 konto usunięte
Podstawa do wyliczenia wynagrodzenia i zasiłku chorobowego to śrenia z 12 miesięcy popzedzająca miesiąć niezdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-04-15 13:52 daga450
Dziekuje bardzo za odpowiedz .
Pozdrawiam
[ pokaż całą odpowiedź ]
2014-04-15 13:32 marsad7
Z odpowiedzi wynika ,że mozna odliczać vat od paliwa od auta z kratką ale także od tych nabytyvh w np 2010 ?
Jezeli tak to tyko odliczenie vat od paliwa od 01.01 .2014 do 31.03.2014 a po 01.04.2014 tylko z ewidencją i 100% ???
[ pokaż całą odpowiedź ]

25 punktów
25 punktów
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5