2014-04-15 20:40 karolina.maciag

W biurze rzadko się zdarza, by zleceniobiorca miał badania (niskie ryzyko zagrożeń).  Zazwyczaj koszt pokrywa zleceniodawca, ale nie jest to jego obowiązek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-15 20:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No cóż, pracodawca ma takie prawo. Jakie zasady umów na zastępstwo mogą Panią chronić? Po urlopie macierzyńskim pracodawca ma obowiązek przyjąć Panią do pracy na takich samych warunkach (płaca, stanowisko), ale nie jest powiedziane, że po przyjęciu nie może niczego zmienić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-15 20:00 konto usunięte

Jeżeli przyszły zleceniodawca uważa, że praca na stanowiski wymaga badań wstępnych to na badania kieruje. Która ze stron ponosi koszt badań lekarskich jest ustalany przy umowie lub zawarty w umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-15 19:33 konto usunięte

Składki społeczne za X,XI odliczamy od dochodu, składki drowotne za X,XI w wysokości 7,75% podstawy odliczamy od podatku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-15 19:18 jasminoides

zatem jesli termin odwieszenia mojej działalnosci mija z dniem ostatniego grudnia 2014 r, zas zasiłek bedzie mi zapewne przyznany od pazdziernika 2014 i złozony równiez wniosek o jego transfer do Pl . Prosze jeszcze o informacje czy działalnośc powinnam zamknąc przed złozeniem wniosku o zasiłek? czy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-15 16:45 karolina.maciag

Po wyczerpaniu zasiłku, oczekując na orzeczenie, powinna była Pani powiadomić o tym pracodawcę, a ten uznać dni oczekiwania jako nieobecność usprawiedliwoną niepłatną. Jeśli pracodawca nie wiedział, co się z Panią dzieje, mógł zwolnić za nieobecność nieusprawiedliwioną dyscyplinarnie. Radziłabym zwr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-15 16:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oswiadczenie regabilitacyjne powinien się Pani starać będąc na zwolnieniu. Jeżeli po 182 dniach nie pojawiła się Pani w pracy, to pracodawca mógł zastosować art. 52 K.p. Ma Pani prawo się odwołac do sądu w ciągu 14 dni od daty otrzymania wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-15 15:41 konto usunięte

Wyrok SN z 4 sierpnia 2005 r.
II UK 320/04
(OSNAPiUS 2006/7-8/122)
Cel zawarcia umowy o pracę w postaci osiągnięcia świadczeń z ubezpieczenia społecznego nie jest sprzeczny z ustawą.
Umowa o pracę jest nieważna jako sprzeczna z zasadami współżycia społecznego w przypadku zawarcia jej na krótki okres... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-15 15:28 konto usunięte

Jeżeli wynagrodzenie było wyższe niż 200 zł brutto, pracodawca ma obowiązek sporządzić Pit-11 [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-15 15:22 konto usunięte

Albo pracujemy, albo chorujemy. Otwierając działalność gospodarczą na zasiłku chorobowym straci pani do niego prawo. [ pokaż całą odpowiedź ]