Wypowiedzenie a niewykorzystany urlop wypoczynkowy

• EKSPERT

  2014-04-15 12:32 autor odpowiedzi: karolina.maciag

  Jeśli wykorzysta Pani cały zaległy urlop, wówczas nie bedzie należał się ekwiwalent. Jeśli zaś będzie Pani pracować na wypowiedzeniu, zostanie wypłacony ekwiwalent. Proszę jeszcze o infromację, na jakiej podstawie zostało wręczone wypowiedzenie - generalnie choroba nie jest podstawą do rozwiązania umowy (wyjątek - art.53 KP lub gdy choroba powoduje niemożność pracy na zajmowanym stanowisku).

  Pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-04-15 13:04 autor odpowiedzi: daga450

  Mam 40 dni urlopu niewykorzystanego. Wypowiedzenie  z powodu niezdolnosci do pracy.

  Na wypowiedzeniu nie bede pracować. Wczesniej tez nie pracowalam.

  Pracodawca proponuje wykorzystac urlop wypoczynkowy, a nie go od razu wyplacic. Powrotu do pracy nie mam.

  Czy nie mogloby byc lepej gdybym otrzymala platne wypowiedzenie a potem wyplacony urlop wypoczynkowy????

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-04-15 13:14 autor odpowiedzi: karolina.maciag

  Płatne wypowiedzenie - czyli zwolnienie ze świadczenia pracy - to dobra wola pracodawcy. Pracodawca ma prawo wysłać Panią na urlop i tym samym uniknąć konieczności wypłaty ekwiwalentu - ma Pani sporo urlopu i musiałby wypłacić sporą sumkę.

  Pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-04-15 13:52 autor odpowiedzi: daga450

  Dziekuje bardzo za odpowiedz .

  Pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-04-16 10:34 autor odpowiedzi: daga450

  Witam ponownie,

  Po wizycie u pracodawcy ,doradzono mi bym wykorzystała urlop wypoczynkowy. Po jego wykorzystaniu bede na wypowiedzeniu miesiecznym zwolnionym z wykonywania pracy,czyli platny urlop i wypowiedzenie, a potem wyplacony ekwiwalent za 2 miesiace (przepracowane 3 lata).

  Pytanie. Czy to prawda? Czy to bedzie dla mnie korzystne?

  Pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2017-07-20 14:17 przez gschwach1

  Jakie rozwiązanie pracy po długim zwolnieniu lekarskim?

  Pracuję w firmie jako magazynier (fizycznie), na umowę o pracę na czas nieokreślony. Jestem na zwolnieniu lekarskim prawie pół roku (można być 182 dni). Ze względu na przewlekłą chorobę, nie mogę wrócić do tej pracy.Jakie dla mnie najkorzystniejsze byłoby rozwiązanie umowy o pracę? Zwalnia pracodawc...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-20 21:41 przez angeika

  Urlop rodzicielski a zmiana pracodawcy

  Witam,
  w firmie X jestem zatrudniona na czas nieokreślony, obecnie jestem na urlopie rodzicielskim do lutego 2014 r. W ramach dobrowolnych odejść złożyłam wypowiedzenie z dniem 31.12.2013 r., które ma być rozpatrzone w terminie do 15.12.2013 r.
  Z dniem 9.12.2013 zostało zaproponowane mi podjęcie pra...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-09-27 12:21 przez Mama Farm

  Wypowiedzenia umowy o pracę w czasie trwania rodzicielskiego a ekwiwalent za urlop

  Dzień dobry!
  W chwili obecnej przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu zagrożonej ciąży. Po urodzeniu dziecka chciałabym wykorzystać roczny urlop macierzyński/rodzicielski. Ze względów osobistych zamierzam złożyć u pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę trzy miesiące przed końcem urlopu rodziciels...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-07-29 22:42 przez Awika

  Wypowiedzenie po urlopie rodzicielskim

  Witam:)
  03.09.2014 kończy mi się urlop rodzicielski. 28.02 b.r. dowiedziałam się, że moje stanowisko jest likwidowane, więc po zgłoszeniu gotowości do podjęcia pracy dostanę wypowiedzenie (3 miesiące) bez świadczenia pracy. Mam jeszcze do wykorzystania 44 dni urlopu wypoczynkowego. I tak:
  - czy prac...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-03-10 22:32 przez Agnieszka 76

  Zwolnienie z pracy po urlopie rodzicielskim

  Witam,
  mam kolejne pytanie. Jak już wspominałam koniec urlopu rodzicielskiego przypada na dzień 11.04.2014. Urlop zaległy i urlop z tego roku do wykorzystania skończy się 11.07.2014 r. (kadry prosiły o wystawienie podania o urlop od 14.04.2014 do 11.07.2014).
  Moje pytanie jest więc takie: z jaką dat...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.