2014-05-02 21:16 konto usunięte

Tak, musi być przepracowane 3 pełne miesiące kalendarzowe pod rząd w innym przypadku nalży się cofnąć do takich miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-02 21:12 konto usunięte

1 451,52 zł brutto za 18 dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-02 17:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi Pani jakiś czas przepracowac po zmianie etatu. Nie jest powedziane ile, ale im dłużej tym lepiej, bo mogą wliczyć  się Pani inne (zmienne ) składniki wynagrodzenia do zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-02 13:54 konto usunięte

Jeśli przejdzie Pani na chorobowe z pracy na umowę to nie będzie mogła Pani prowadzić DG, bo jest Pani niezdolna do pracy. Przecież nie można być niezdolnemu do pracy w połowie. Albo przechodzi Pani na chorobowe z pracy i tego się trzyma, albo rezygnuje z pracy zakłada DG i z tego tytułu po 90dni op... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-02 09:46 Piotr Górny - prawo pracy

U pracodawcy żadnych, ZUS może zakwestionować podstawę wymiaru zasiłku (jeżeli w trakcie urlopu będzie go Pani pobierać). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-01 20:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dodam jeszcze, że można jeszcze być na świadczeniu rehabilitacyjnym przez 12 miesiecy maksymalnie ( orzeka lekarz ZUS), ale należy wiedzieć, że po 3 miesiącach świadczenia pracodawca może Pana zwolnić z art. 53 K.p. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-01 17:52 anneczka33

Witam.
Możesz nieprzerwanie przebywać 182 dni na zwolnieniu lekarskim [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-01 14:30 korinka

Witam... Żeby przejść na zwolnienie lekarskie z prawem do zasiłku, trzeba 90 dni opłacać terminowo składki, więc skoro ejst Pani w 5 miesiącu to się nie opłaca, bo więcej Pani włoży niż wyciągnie z zusu. Jeżeli chce Pani podnieść składki, to musi byc miesiąc bez chorobowego i znowu - 90 dni opłacani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-01 07:48 konto usunięte

Pracodawca wypłaca wynagrodzenie chorobowe przez pierwsze 33 dni od 34 dnia wypłatę zasiłku przejmuje ZUS (w przypadku pracodawcy zatrudniajacego mniej niż 20 pracowników) ZUS wypłaca zasiłek chorobowy do 30 dni od wpływu pełnej dokumentacji uprawniającej do wypłaty zasiłku. Druk ZUS Z-3 plus L-4 pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-30 22:17 konto usunięte

1. Nie da się zawiesić firmy zatrudniając pracowników
2. Właściciel firmy uzyska prawo do urlopu wychowawczego jeżeli zaprzestanie prowadzenia działalności gospodarczej zawiesi/zlikwiduje. [ pokaż całą odpowiedź ]