Witam,
proszę o pomoc w wyliczeniu kwoty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Za zeszły rok 9 dni przy 1600 brutto i urlop bieżący 9 dni - przy 1680 brutto. Kwota ta jest mi potrzebna do pozwu do sądu.
Z góry bardzo dziękuję.
Ile to wyniesie netto?
2014-05-02 21:12 autor odpowiedzi: Jowita
brzegówka skomentował/a odpowiedź 2014-05-03 22:06
A ile to będzie netto, bo kadrowa podała mi inną kwotę. Zapomniałam dodać, że ostatnie 182 dni zatrudnienia byłam na chorobowym. Nie wiem, czy to ma jakiś wpływ na wyliczenie wysokości ekwiwalentu? Bardzo proszę o odpowiedź.
brzegówka skomentował/a odpowiedź 2014-05-04 17:03
Zapomniałam dodać, że ostatnie 182 dni zatrudnienia byłam na chorobowym. Nie wiem czy ma to wpływ na kwotę ekwiwalentu. Bardzo proszę o pomoc w wyliczeniu kwoty ekwiwalentu, ale netto za 9 dni za umowę - 1600 brutto i 9 dni na umowę - 1680 brutto. Potrzebna mi kwota netto, jaką ma mi wypłacić pracodawca. Z góry bardzo dziękuję i pozdrawiam.
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2018-01-03 08:57 przez Golanna
Podstawa brutto 2201 zł. Jaki należy mi się ekwiwalent: 11 dni za 2016 r. i 26 dni za 2017 r.?
Dodano 2014-08-12 14:09 przez echrupek
Witam,
Od X 2013 r. byłam na zwolnieniu lekarskim pozostawiając 3 dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego. Obecnie jestem na macierzyńskim do kwietnia 2015 r. i tu jest moje pytanie:
- Co z tymi 3 dniami urlopu? Czy mogę się domagać od pracodawcy wypłaty tych 3 dni?
oraz
- Obecny urlop za 2014 r...
Dodano 2014-04-13 14:03 przez SZATAN
Witam,
w zeszłym roku mając na umowie 1600 zł brutto nie wykorzystałem 3 dni urlopu, w tym roku mając na umowie 1680 zł nie wykorzystałem 4 dni urlopu, po czym mnie zwolniono z pracy nie wypłacając ekwiwalentu.
Ile należy mi się pieniędzy? Suma ta potrzebna mi jest do określenia w pozwie do sądu pra...
Dodano 2014-02-11 22:39 przez anjaa1986
Witam!
Miesiąc temy wygasła moja umowa o pracę i w związku z tym poprosiłam pracodawcę w wystawienie mi świadectwa pracy. W grudniu 2012 r. urodziłam dziecko i przebywałam na urlopie macierzyńskim a następnie do końca umowy na urlopie wychowawczym. Po urlopie macierzyńskim wykorzystywałam jeszcze ur...
Dodano 2014-01-16 23:10 przez Mala2014
Witam,
ponieważ mam dość skomplikowaną sytuację urlopową proszę o pomoc. Od 02.07.2013 do 30.09.2013 – przebywałam na urlopie wychowawczym. Na początku września złożyłam wniosek o przedłużenie urlopu wychowawczego od 01.10.2013 do 09.30.2014. W połowie października dostałam wypowiedzenie z możliwośc...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
Urlopy 2021 - jakie nowe prawa pracodawcy, a jakie pracownika?
Wielu Polaków planuje już wakacyjny wypoczynek. Eksperci z firmy inFakt przypominają, jakie zmiany w przepisach urlopowych zaszły w wyniku wprowadzenia stanu epidemii, kiedy pracodawca może nie zgodzić się na urlop lub odwołać z niego ...
Prawo do urlopu wypoczynkowego: co zmieniła pandemia?
Jednym z podstawowych, ujętych w przepisach Kodeksu pracy, uprawnieniem pracowniczym jest prawo do urlopu wypoczynkowego. Pandemia nic w tej kwestii nie zmieniła, chociaż warto zdawać sobie sprawę, że pewne uregulowania kwestii urlopowych ...
12 dni temu, 10:49
17 dni temu, 11:38