2014-04-25 22:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca zawsze może dać zwolnienie. O tym czy jest ono słuszne może zadecydować sąd, jeżeli pracownik się odwoła. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-25 21:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawdopodobnie zinterpretowała przepis KP o nie wykonaniu badań lekarskich bądź  szkoleń  (np BHP) dosłownie.Jeżeli odmówiła by Pani ich zrobienia, a chciała pracować to szef mógły by  (i powinien) Panią zwolnić. Natomisat, jeżeli bezpośrednio po urlopie wychowawczym idzie Pani na urlop wypoczynkowy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-25 21:23 Artemis

Dziękuję, czyli moja znajoma mnie niepotrzebnie nastraszyła. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-25 21:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W takim razie nie musi Pani robić badań, jeżeli nie chce wrócić (fizycznie-o ile można to tak nazwać) do pracy. Po powrocie, w pierwszym dniu może Pani dać zwolnienie L-4. Aktualne badania bądź ich brak nie mają tu nic do rzeczy i pracodawca nie może Panią zwolnić, bo Pani pracy nie podejmie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-25 20:58 Artemis

czy dobrze zrozumiane zostało moje pytanie?
przerywam u. wychowawczy, idę na L4 w związku z zagrożoną ciążą czy muszę wykonywac badania okresowe zgodnie z aktualnym  skierowaniem pracodawcy (pomimo że mam jeszcze ważne badania poprzednie)? Ważność aktualnych badań kończy się w sierpniu kiedy będę mi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-25 20:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przepraszam, ale szczerze mówiąc dokładnie nie wiem, chyba wypłacają systematycznie. Proszę sprawdzić u źródła, czyli w ZUSie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-25 20:30 konto usunięte

A wie pan może jak będzie wyglądać sprawa z wypłacaniem pieniędzy bo czytałam gdzieś , że po ostnim dniu zwolnia mają 30 dni a co w przypadku kontynuacji zwolnienia ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-25 20:12 cycylia

Rozumiem. Dziękuje bardzo za odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-25 20:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, jak  Pani napisała. Prawo do urlopów mają osoby, które są zatrudnione. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-25 20:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety nie. umowy na zastępstwo nie przedłużają sie z autoatu do dnia porodu tylko kończą sie z warunkami zastępstwa bądź datą na nich wskazaną. [ pokaż całą odpowiedź ]