2014-05-22 20:48 konto usunięte

Dziekuje bardzo za pomoc :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-22 20:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgodnie z KN dyrektor może zmniejszyć Pani wymiar pensum (max o 1/2), lub nakazać dopełnienie etatu w innej placówce. Pani może się nie zgodzić, ale wtedy dyrektor może, zgodnie z KN, wypowiedzieć Pani umowę. I wtedy, gdyby do tego doszło, mają zastosowanie art. z K.p., i okres ochronny przed emeryt... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-22 20:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jak na razie , to do końca maja jest Pan zatrudniony, więc zwolnienie dostarcza Pan do firmy. Dodam, że na zwolnieniu może byc Pan (bez przerwy) przez 182 dni, nawet po ustaniu zatrudnienia. Jeżeli będzie Pan chorował dalej, to zwolnienie z NIPem pracodawcy może PAn dostrarczyc bezpośrednio do najbl... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-22 19:45 gluko

a komu po zakończeniu umowy mam dostarczyć zwolnienie lekarskie które jest wystawione do 6.06 i prawdopodobnie póżniej będzie przedłóżone do końca czerwca???umowe mam do końca maja ile czasu mi przysługeje na odebranie dokumentów i świadectwa pracy.bo pracodawca mi powiedział ze 2czerwca mam sie sta... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-22 18:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma. Okres wyczekiwania wynosi 30 dni, więc wszystko będzie o.k. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-22 17:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może Panią zwolnić. Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciąży, to umowa powinna zostać przedłużona do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-22 14:28 karolina.maciag

Zwolnienie anuluje urlop; za zwolnienie lekarskie przysługuje wynagrodzenie chorobowe, a jeśli choroba będzie trwać po ustaniu stosunku pracy, obowiązek wypłaty przejmie ZUS. Za niewykorzystany urlop przysługuje ekwiwalent (powinien zostać wypłacony w dniu rozwiązania umowy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-22 13:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli  jest odprowadzana składka chorobowa, to tak. Nie od każdej umowy taka składka jest odprowadzana. Obowiązkowo jest odprowadzana od umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-22 13:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do świadczenia a ochrona przed zwolnieniem, to są różne kwestie i nie co ich łaczyć. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-22 13:02 Edka

Nawet jak tata był przez 1,5 roku bezrobotnym i pracuje od niedawna to wtedy Zus będzie mu płacił chorobowe? [ pokaż całą odpowiedź ]