2014-06-12 21:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli dostanie Pani wypowiedzenie, to w tym czsie musi chodzic do pracy. Jeżeli zostane Pani zwolniona z obowiązku pracy, to do pracy nie musi chodzić, ale w każdej chwili szef może Pania do pracy wezwać. Wynagrodzenie za ten czas się należy .Może Pani podjąć pracę w tym czasie, ale musi miec powyż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-12 21:10 qwer33

Tak wypadek jest uznany jako wypadek w pracy. Protokół juz byl oddany do ZUSU i uznano wypadek w pracy. TYlko mi chodzi o to pytanie czy w zwiazku z moja umowa mialem płacone wszystkie składki potrzebne do uzyskania jednorazowego odszkodowania [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-12 20:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku zwolnień grupowych pracodawca ( w tym wypadku syndyk) musi stosować przepisy wynikające z K.p. Jeżeli zwolnienie następuje z przyczyn nie leżących po stronie pracownika, to należy nu się odprawa. Jeżeli warunki zmiany pracy i płacy w sposób rażący naruszają dobra pracownika, to  jest to ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-12 20:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Trzecia umowa, o ile okres miedzy nimi nie przekracza 1 miesiąca , powinna byc zawarta na czas nieokreslony. Ustawa antykryzysowa przestała obowiązywać z 2012 rokiem, a Pani umowy były zawarte po tym czasie. Bedąc na zwolnieniu i urlopie macierzyńskim cały czas pozostawała Pani w stosunku zatrudnien... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-12 19:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może. Art 140 K.p. umożliwia to pracodawcy po porozumieniu z pracownikiem, chyba, że ten się nie zgodzi i nie będzie pracował:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-12 19:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Myślę, że tak. Jeżeli w ciągu ostatnich 18 miesięcy przepracowała Pani 12 i wynagrodzenie było co najmniej na poziomie najnizszej krajowej oraz z ostatniej pracy została Pani zwolniona z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, to ma Pani prawo do ubiegania się o zasiłekpo zarejestrowaniu  bez okres... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-12 19:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze, aby wypadek został uznany jako wypadek przy pracy, po zgłoszeniu go pracodawcy szef powinien powołac komisję, aby stwierdziła czy to zdarzenie miało związek z pracą i w ciągu 14 dni od zdarzenia sporządziła protokół powypadkowy, który jest prawomocnym dokumentem stwierdzjącym powstanie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-12 18:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Biorąc pod uwagę fakt, że w 2013, 1600 było minimalnym wynagrodzeniem (obecnie jest to 1680), to licząc 18 miesięcy wstecz zasiłek się Panu należy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-12 16:50 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

jeśli pieniądze zostaną przelane na konto bankowe córki, to do urzędu będzie się ona musiała udać i fakt ten zgłosić, ale podatku nie zapłaci. Na zgłoszenie jest 6 miesiecy od dokonania darowizny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-12 16:45 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Wydatkowanie pieniędzy na zakup nieruchomości mieszkalnej w celu zaspokojenia własnych potrzeb mieszkaniowych w państwie członkowskim jest celem mieszkaniowym, który zwalnia przychód ze sprzedaży nieruchomości z podatku dochodowego. Czy pisząc podatek od kupna ma Pan na myśli odpowiednik polskiego P... [ pokaż całą odpowiedź ]