2014-06-12 16:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, jeżeli Pana wynagrodzenie było co najmniej w wysokości najniższej krajowej, od której była odprowadzana składka na fundusz pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-12 16:08 Czerwona

No dobrze, a jak ja mam termin porodu na koniec listopada i zakładając działalność w czerwcu będę na preferencyjnych warunkach czyli 30% podstawy, gdzie zasiłek wyniesie ok 300 zł. Mam nie zgłaszać się do ubezpieczenia chorobowego a tylko w ostatnich 3-mcach (sierpień, wrzesień, październik) no i cz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-12 16:05 karolina.maciag

Pracodawca może odmówić dopuszczenia do pracy w terminie wskazanym przez pracownika korzystającego z u.wych. Ma jednak jednoznaczny obowiązek dopuścić pracownika po uprzednim zawiadomieniu przez  niego na 30 dni przed planowanym powrotem do pracy (art.186.3 k.p.). Proszę zatem skierować do kadr pism... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-12 14:21 wojtek509

dopuki zatrudniona jesteś na umowie o pracę to prowadzenie działalności gospodarczej nic nie daje, gdyż z urzedu ubezpiecza cię pracodawca i z tego tytułu otrzymać możesz ewentualne macierzyńskie. Jednak jeśli z tytułu tego zatrudnienia otrzymujesz wynagrodzenie przekraczające najniższą krajową może... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-12 13:27 Zielona_Linia

Jeśli otrzymana renta rodzinna nie będzie przekraczać połowy minimalnego wynagrodzenia (840 zł), to nadal będzie Pani mogła figurować w rejestrze osób bezrobotnych i pobierać zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-12 13:24 Zielona_Linia

Aby obliczyć przysługujące dni urlopowe należy podzielić liczbę dni urlopowych przysługujących pracownikowi za cały rok (czyli 20 lub 26) przez 12 (liczbę miesięcy w roku kalendarzowym) i pomnożyć przez liczbę przepracowanych miesięcy. Otrzymaną liczbę należy zaokrąglićy do góry.
Będzie to 17 lub 22... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-12 13:05 claudia

Nawet jesli przedluzyli mi stara umowe nowa do dnia porodu nie trzeba przechodzic medycyny pracy?  Bo tak jak pisze w 1 dniu nowej umowy chce oddac l4. I z ktorej umowy bedzie naliczony zasilek chorobowy, bo 2009r byla inna nizsza krajowa a teraz mam na umowie stawke z 2014r i kto bedzie za te zasil... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-12 13:00 karolina.maciag

Zapewne minął termin ważności Pani badań okresowych, stąd konieczność wykonania badań. Może Pani zrobić badania okresowe u lekarza medycyny pracy, a już następnego dnia dostarczyć zwolnienie od ginekologa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-12 12:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie podejmnie Pani pracy i w pierwszym dniu dostarczy zwolnienie, to nie musi Pani robic badań lekarskich. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-12 12:52 claudia

Witam serdecznie:) Umowe mam do 30 czerwca 2014r i wtedy też kończy mi się 2 letni wychowawczy. Z racji tego iż jestem w 5 mies.ciąży wysłałam pismko do pracodawcy o przedłużeniu mi umowydo dnia porodu , wyslalam rowniez zaswiadczenie lekarskie. Pracodawca przedluzyl mi umowe- dał kolejna zaczynając... [ pokaż całą odpowiedź ]