2014-06-16 10:44 konto usunięte

Witam z tego cow iem to raczej nie, nalezałoby zaiwesić działalność na 30 dni i po tym okresie opłacić składkę w wysokości ok 3500 tys zł przez 3 miesiące żeby móc pójść na chorobowe [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-16 10:18 ammichalik

Przy mojej umowie co mi się należy od pracodawcy? czy może mi nie podpisać dokumentów do macierzyńskiego, wychowawczego (bo zapewne nie będzie chciał ze mną rozmawiać) w jaki sposób moge od niego wyegzekwować to co mi się należy czy powinnam mu "darować" chorobowe, pozatym słyszałam od znajomej, że ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-16 08:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Szef się wsciekł, bo zgodnie z prawem, nic nie może Pani zrobić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-16 08:31 ammichalik

Witam ponownie mam nowe pytanie a mianowicie jednak nie skróciłam wychowawczego i pozostałam na urlopie wych. do konca czyli do 10.06 po zakończeniu wych.na 1 dziecko  wysłałam do pracodawcy zwolnienie chorobowe pocztą (a informując go  telefonicznieże jestem 34t.ciąży szyjka mi się skróciła i muszę... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-16 05:30 konto usunięte

Złożone raz oświadczenie może zostać odwołane pod warunkiem, że w tym samym roku z uprawnienia nie skorzysta najpierw ojciec dziecka potem matka dziecka. Dwa dni opieki przysługują łącznie na wszystkie dzieci i na obydwoje rodziców/opiekunów dziecka. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-16 00:33 Piotr Górny - prawo pracy

kluczowa będzie kwestia czy te obowiązki nie były sprzeczne z celem zwolnienia lekarskiego (w sądzie będzie zapewne badał to biegły lekarz odpowedniej specjalności) trzeba dokładnie opisać co Pan robił w ramach tych wizyt [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-16 00:29 Piotr Górny - prawo pracy

urlop wychowawczy jest udzielanyw celu osobistej opieki nad dzieckiem - to że mąz nie pracuje nie stoi na przeszkodzie w udzieleniu matce urlopu, chociaż może on być odebrany w razie trwałego zaprzestnia osobistej opieki nad dzieckiem [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-15 22:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wymiar nie może byc  niższy niż 1/2, więc 3/4 jest ok. Pracownica może wykorzystać urlop do 5 roku  życia dziecka, maksymalnie w wymiarze 35 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-15 20:22 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Nie, gdyż miesięczny wymiar czasu pracy (norma) wynosi w tym miesiącu 160 a nie 168 godzin (ulega ona obniżeniu o to święto - 8 godzin). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-15 20:18 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Wpłaty proszę dokonać na odrębnym przelewie wpisując, że to zaliczka na podatek za luty. Oczywiście zapłacić trzeba wraz z odsetkami za zwłokę. [ pokaż całą odpowiedź ]