2014-07-16 07:39 iwko1234

witam powinna Pani napisać zgodnie z prawdą tzn. za granicą i wymeldować się z pobytu stałego czyli z Warszawy. W tym wypadku i tak dowód wyrobi Pani w miejscu ostatniego pobytu stałego. Może Pani też wpisać w rubryczce miejsce pobytu stałego adres pod którym jest Pani zameldowana i powiedzieć, że t... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-16 06:02 Adam Sroga - Radca prawny

To strony zawierają umowę, nie notariusz. Także można nawet przedstawić notariuszowi swój projekt umowy, nie koniecznie bazować na wzorze notariusza. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-16 05:58 Adam Sroga - Radca prawny

Nie ma problemu, by mąż przekazał w drodze darowizny swoją część ułamkową nieruchomości córce. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-15 23:50 wojtek509

do chorobowego najlepiej będzie przystąpić 1 października ale terminem granicznym jest 7 października - ZUS przypisuje cię do ubezpieczenia z dniem zawartym we wniosku z tym że max cofnąć może się z datą o 7 dni. Warto jeszcze pamiętać że na l4 idziesz np. 2 listopada, a na wypłatę świadczenia za ch... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-15 22:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pytanie bardzo ogólne, bo samo obniżenie wymiaru czasu pracy z zachowaniem dotychczasowego wynagrodzenia nie jest chyba czymś złym:). Prawo nie zabrania zatrudniać pracowników w wymiarze mniejszym niż 8 godzin dziennie natomiast określa minimalną kwotę  brutto jaką pracownik powoinien zarabiać pracu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-15 22:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po 90 dniach, po opłaceniu  składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy, gdzie podstawę  stanowiła kwota wynosząca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-15 22:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zmienia wszystko. Nie zaczyna Pan pracy, więc ma Pan prawo do całego urlopu, nawet w styczniu. Jeżeli urlop zostanie zaplanowany w planie urlopów, to szef musi się zgodzić, chyba, że zajdą jakieś nieprzewidziane okoliczności (awaria, wypadek, katastrofa, zagrożenie życia lub utraty mienia) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-15 22:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Podstawa urlopu to 20 dni. Po każdym miesiącu należy sie Pani 1/12 podstawy. Daje nam to 15 dni. Oczywiście szef może dać Pani cały urlop (jak będzie chciał). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-15 22:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W szczególnych przypadkach może, ale z zachowaniem obecnego wynagrodzenia. Pracownik na takiej zmianie warunków pracy nie może stracić na płacy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-15 22:03 Expert.Zasilek

Oczywiście, deklaracja przystapienia do ubezpieczenia społecznego i dobrowolnego chorobowego dokunujesz przed lub najpóźniej w dniu 01-10-2014, a nie jak napisałem przy zakładaniu działalności, bo przeoczyłem, że początek działaności bedzie w trakcie jeszcze trwającego zatrudnienia na umowie o pracę... [ pokaż całą odpowiedź ]