2014-07-22 20:30 moonlight1

dziękuje bardzo :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-22 19:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani robić wszystko, co jest zgodne z prawem. Nic nie zabrania Pani zarejestrować działalność właśnie w tym czasie i z tego tytułu ( po opłaceniu składek) korzystac ze świadczen. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-22 18:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze - świadczenie wypłaca ZUS. Po drugie-kto ma to za Panią zrobić, wyjaśnić wszystkie wątpliwości oraz dochodzić wszelkich praw? Jeżeli nie chce tego robić Pani sama i się denerwować, może Pani wynająć adwokata, bo nikt tego za Panią inaczej nie zrobi. Ja niczego Pani nie sugeruję, ale wyja... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-22 18:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Czyli prawa nabędzie tak, jak podał ZUS. Ważna jest data urodzenia, a nie data ukończenia 65 lat.. Po zmianie ustawy okres pracy uległ wydłużeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-22 17:41 konto usunięte

Dziękuje pięknie za informacje, wszelkie obawy zostały rozwiane :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-22 17:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa zakończy się z datą wypowiedzenia (zwolnienie nie wstzyma wypowiedzenia), natomiast zasiłek chorobowy może Pani pobierać nieprzerwanie przez okres 182 dni. Zasiłek będzie wypłacał ZUS. Po okresie zasiłkowym może się Pani starać o swiadczenie rehabilitacyjne, które ZUS może przyznać maksymalnie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-22 16:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak jak napisałem wczesniej. Pracodawca powinien podać przyczynę zwolnienia. Czy odprawa się należy za 12 lat, czy tylko za pracę u nowego pracodawcy zależy od formy i warunków przejścia do nowej firmy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-22 16:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zakład pracy, w którym Pani pracowała nie ma nic do Pani zatrudnienia, bo nie jest Pani pracodawcą. Była Pani przez nich wynajęta. Umowę miała Pani podpisaną z agencją, więc tam powinna się Pani udać w celu wyjaśnienia wątpliwości oraz sprawdzenia tego, czy umowa nie uległa rozwiązaniu na świadczeni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-22 16:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sądząc po NICU jest Pan/i kobietą, sądząc po decyzji ZUSu jest Pan/i mężczyzną (jak kolwiek to brzmi:). Proszę podać płeć oraz dokładną datę urodzenia. W przypadku kobiety prawa emerytalne już Pani ma, w przypadku mężczyzny jeszcze nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-22 16:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie z tego tytułu zatrudnienia. Jeżeli znajdzie Pani pracę i w dniu porodu będzie zatrudniona, to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]