eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Co z zaległym wynagrodzeniem i odprawą po zwolnieniu z pracy?


2014-07-17 16:34 autor: konto usunięte

2 067 odsłon

Co z zaległym wynagrodzeniem i odprawą po zwolnieniu z pracy?

Pracowałam w firmie odzieżowej od 29.12.2003 do 31.03.2014 w Radomsku. Z dniem 1.04.2014 zostałam przeniesiona do nowej firmy za porozumieniem stron w Pabianicach, ale pracowałam w Radomsku do 12.07 2014. Siedziba w Pabianicach - rozwiązanie umowy od 27.06 do 12.07.

Na umowie nie ma z jakiego powodu zostałam zwolniona, tylko na świadectwie pracy jest wypowiedzenie na podst. art. 30 paragraf 1 punkt 2 Kodeksu Pracy.

Do tej pory nie mam wypłaconego wynagrodzenia za czerwiec, a już jest 16. Do 10 każdego miesiąca powinna być wpłacona pensja. Jestem osobą niepełnosprawną 2 grupa.

Czy na wypowiedzeniu powinno być wyszczególnione z jakiego powodu nas pracodawca zwolnił, a tylko to uwzględnił na świadectwie, czy powinnam mieć zapłacone wszystkie należne wynagrodzenie za czerwiec i lipiec w tym urlop w jakim czasie? Czy powinnam dostać odprawę pracowniczą i za jaki okres pracy?

Pytanie zaktualizowano 2014-07-22 12:48

Jestem osobą niepełnosprawną 2 grupa. firma liczy 12 osob niepelnosprawnych i 17 osob bez grup

Czy na wypowiedzeniu powinno być wyszczególnione z jakiego powodu nas pracodawca zwolnił, a tylko to uwzględnił na świadectwie,  Czy nalezy mi sie za 12 lat pracy odprawa pracowniczą?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-07-22 12:48 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Wysokośc odprawy zależy od tego na jakich zasadach przeszła Pani do nowej firmy. Czy porozumienie zawierało zapis o przejęciu zobowiązań przez nowego pracodawcę, czy było to przejęcie pracowników z art. 23 prim K.p., czy umowę w Radomsku miała Pani do 31.03.2014 na czas okreslony i uległa samoczynnie rozwiazaniu a nowa umowa od 1.04. została podpisana z Pabianicami i do jakiego czasu i czy zwolnienie odbyło się na zasadach zwolnień grupowych, gdzie wina nie leży po stronie pracownika ( z winy zakladu). Podanie przyczyny zwolnienia na świadectwie jest kluczowe i pracodawca (przy umowie o pracę) na wypowiedzeniu powinien to napisać.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-07-22 16:48 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Tak jak napisałem wczesniej. Pracodawca powinien podać przyczynę zwolnienia. Czy odprawa się należy za 12 lat, czy tylko za pracę u nowego pracodawcy zależy od formy i warunków przejścia do nowej firmy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2014-07-16 12:51 przez konto usunięte

    Spóźniające się wynagrodzenie po zwolnieniu pracy. Kiedy pracodawca musi mi wypłacić pieniądze?

    Zostałam zwolniona z pracy z 2-tygodniowym wypowiedzeniem od 27.06 do 12.07.2014. Do tej pory nie otrzymałam pensji za czerwiec, a mamy już lipiec.
    Jestem osobą niepełnosprawną, 2 grupa. Od 1.07 do 12.07.2014 byłam na zwolnieniu lekarskim. Pracodawca oznajmił mi, że za zwolnienie i urlop otrzymam wy...

  • SZATAN

    Dodano 2014-02-08 11:00 przez SZATAN

    Zaległe wynagrodzenie, likwidacja stanowiska pracy a odprawa

    1. Jak odzyskać pieniądze za listopad i grudzień 2013 r., których pracodawca nie zapłacił mi za pracę?
    2. Czy jeżeli dostałam wypowiedzenie z powodu likwidacji stanowiska w zakładzie będącym w stanie upadłości należy mi się odprawa?
    Umowa o pracę była na czas nieokreślony, przepracowałem tam rok, je...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-06-26 19:47 przez konto usunięte

    Czy należy mi się odprawa?

    Otrzymalam wypowiedzenie warunków umowy o pracę, ponieważ pracodawca zmiejszył mi cały etat na 0,75 i obniżył pensję o 420 zł pozostawiając bez zmian zakres obowiązów nie podpisałam zgody, czy w tym przypadku należy mi się odprawa?
    Pracuję 13,5 roku ale na umowę na czas określony i umowa jest zawart...

  • andrzej55

    Dodano 2014-11-24 21:55 przez andrzej55

    Ile czasu pracodawca ma na wypłacenie odprawy?

    30.11.2014 r. kończy mi się 3-miesięczne wypowiedzenie z pracy. Zostałem zwolniony - ja jak i moi koledzy z przyczyn ekonomicznych (likwidacja stanowiska pracy).Pobory do tej pory otrzymywałem każdego 10. miesiąca. Do którego dnia powinienem otrzymać odprawę? Należy mi się 3-miesięczna odprawa, prze...

  • LIN2014

    Dodano 2014-09-09 12:19 przez LIN2014

    Czy mogę podjąć nową pracę w okresie wypowiedzenia? Co z odprawą?

    Witam,
    jestem w okresie 3-miesiecznego wypowiedzenia bez świadczenia pracy do 31.10.14 r. i mam możliwość podjęcia nowej pracy. Wiem, że należy mi się 2-miesięczna odprawa.
    Jeżeli bym podjęła nową pracę już we wrześniu (15.09.2014), to czy mogą mi odebrać odprawę i za jaki okres mam płacone jeszcze ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania