2014-07-23 08:48 Adam Sroga - Radca prawny

Postępowanie dotyczyło kwestii utraty przez Panią prawa do zasiłku. Organ stwierdził jednak, iż prawo do zasiłku w ogóle Pani nie przysługiwało. W takim przypadku organ nie mógł orzec, że utraciła Pani prawo do zasiłku - to prawo od początku nie przysługiwało. W zakresie tego stwierdzenia organ musi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-23 08:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wnioski mogą byc złozone jednocześnie. Przepisy nie mówią o ile minimalnie może byc zmniejszony etat. Musi Pani wiedzieć, że jeżeli pracodawca zatrudnia co najmniej 20 osób, to pozostawanie na urlopie wychowawczym lub powrót do pracy na zmniejszony etat nie chroni Panią przed zwolnieniem grupowym (l... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-23 08:42 konto usunięte

Jeżeli po urlopie macierzyńskim (przebywając nawet na urlopie wypoczynkowym) łącznie 3 miesiące kalendarzowe, to podstawa będzie liczona z tych 3 miesięcy. Jeżeli jednak nie przepracowała Pani 3 mesięcy kalendarzowych po macierzyńskim to podstawa będzie liczona jak do zasiłku macierzyńskiego - tego ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-23 08:38 konto usunięte

Podstawa do zasiłku chorobowego i potem macierzyńskiego będzie liczona tylko z działalności gospodarczej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-23 08:36 konto usunięte

Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z kobietą będącej w ciąży w przypadku upadłości lub likwdacji firmy ale wtedy będzie przysługiwał zasiłek macierzyński z ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-23 08:29 konto usunięte

Za 2014 rok urlop wypoczynkowy będzie pomniejszony proporcjonalnie o okres przebywania na urlopie wychowawczym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-23 08:22 fryzia

Jak mam zatem rozumieć,że postępowaniw jest bezprzedmiotowe i postępowanie zostało umorzone w całości?
(Zostałam zwolniona podczas urlopu wychowawczego,a zakład pracy został przejęty przez nowego właściciela) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-23 08:21 ankabatmanka

W tej chwili nieruchomość jest warta ok 650000 PLN. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-23 07:30 Adam Sroga - Radca prawny

Nie ma przeszkód, by oba wnioski zostały złożone jednego dnia. Ustawodawca nie wskazał żadnego minimalnego czasu, o który etat może ulec zmniejszeniu, wskazując jedynie, że wymiar czasu pracy w takim przypadku nie może być niższy niz połowa pełnego wymiaru czasu pracy, w okresie w którym pracownik m... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-23 07:23 Adam Sroga - Radca prawny

Z orzeczenia wynika, że nie mogła Pani utracić prawa do zasiłku, skoro od początku tego prawa Pani nie miała. Zasiłek był więc wypłacany nienależnie i powinna go Pani zwrócić. Z drugiej jednak strony, skoro cały czas pozostawała Pani w stosunku zatrudnienia, to ma Pani roszczenie o wypłatę wynagrodz... [ pokaż całą odpowiedź ]