2014-08-01 11:19 Adam Sroga - Radca prawny

Tak, a nawet umowa automatycznie ulega przedłużeniu właśnie do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-01 11:14 Pat4

Dziękuję za odpowiedź. Czyli jak rozumiem, jeśli posłucham  lekarza i pójdę już teraz na chorobowe to mój pracodawca ma obowiązek przedłużenia mi umowy do dna porodu tak? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-01 11:09 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca jest obowiązany wypłacić wynagrodzenie do rąk osoby posiadającej pełnomocnictwo udzielone przez pracownika. Wynagrodzenie powinno być wypłacone w terminie określonym regulaminem pracy lub innymi przepisami prawa pracy, najpóźniej do 10.dnia następnego miesiąca kalendarzowego - najlepiej w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-01 11:03 Adam Sroga - Radca prawny

Umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. Od momentu powiadomienia pracodawcy o ciąży, pracodawca nie może Pani wypowiedzieć umowy o pracę. Odnośnie powiadomienia pracodawcy na koniec trzeciego miesiąca - nie ma takiego przepisu, ustawodawca przewidział jedynie przedłużenie umowy (do dnia porodu ),... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-01 10:12 12maria21

Dziękuję za odpowiedż- pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-01 09:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Emeryci idą na emeryturę. Pracowników administracyjnych nie obowiązuje KN. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-01 09:20 konto usunięte

KE2001,
jak zakończyła się Twoja historia? Co zrobił pracodawca?
Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-01 09:16 konto usunięte

NiNkaPau,
jak zakończyła się Twoja historia? Pracodawca przywrócił Cię do pracy czy musiałaś składać pozew do sądu o przywrócenie?
Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-01 08:50 Adam Sroga - Radca prawny

Powinna Pani zwrócić uwagę przełożonej, że stosuje mobbing. Może to być trudne, więc warto zrobić to na piśmie, przekazując jego kopię pracodawcy. Koniecznie powinna Pani powiadomić o tym procederze pracodawcę - też proponuję zrobić to na piśmie, wskazując wszystkie okoliczności świadczące o stosowa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-01 08:47 korinka

Żeby ZUS nie policzył Ci średniej z 12 miesięcy, musiałabys wyrejestrować się z chorobowego na co najmniej miesiąc i po tym czasie zarejestrować od nowa z wysoką składką. Jeżeli masz ciąglość i z dnia na dzień zaczęłaś opłacać wyższą składkę, to nie dostaniesz wiele. Gdybyś się wyrejestrowała, polic... [ pokaż całą odpowiedź ]