eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Wypowiedzenie umowy a ciąża


2014-04-02 16:43 autor: NiNkaPau

3 849 odsłon

Wypowiedzenie umowy a ciąża

Dzień dobry!

W chwili obecnej jestem na dwutygodniowym wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na dwa lata (do 02.2016). W dniu dzisiejszym odebrałam wyniki krwi, które świadczą o ciąży (3 tydzień). Jednak lekarz ginekolog nie może mi na razie wystawić zaświadczenia, że jestem w ciąży, ponieważ nie widać tego jeszcze na USG.

Czy w taki razie mam 7 dni od dzisiaj na złożenie prośby o wycofanie woli pracodawcy jeśli chodzi o wypowiedzenie, czy te 7 dni liczy się dopiero od momentu uzyskania zaświadczenia od ginekologa? Jak powinnam rozwiązać tą sytuację? Bardzo proszę o pomoc, ponieważ nie wiem, co w tym wypadku mam robić.

Ginekolog zaznaczył, że zaświadczenie lekarskie będzie mógł wystawić dopiero za około 1,5 tygodnia, jak na USG będzie widać ciążę. Natomiast w KP jest taka informacja, że mam 7 dni na złożenie pozwu do sądu pracy od pozyskania informacji o ciąży. Jak mam to rozumieć?

Jeśli coś źle rozumiem, to proszę o sprostowanie moich informacji.

Z góry dziękuję za pomoc.

 

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-04-02 18:00 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Umowa ulega przedłużeniu do dnia porodu, jeżeli w dniu jej rozwiązania będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciąży.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-04-02 18:16 autor odpowiedzi: NiNkaPau

    Dlaczego w 12 tygodniu? Z tego co mi wiadomo 3 miesiąc ciąży ważny jest przy umowach na okres próbny i tych krótkich

    czy na pewno dobrze Pan zrozumiał moje intencje?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-04-02 19:23 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Dla ochrony przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem umowy nie ma znaczenia termin potwierdzenia ciąży, lecz obiektywny stan rzeczy istniejący w chwili wypowiedzenia lub rozwiązania umowy. Może się Pani odwołać w ciągu 7 dni od daty otrzymania, gdyż wypowiedzenie jest prawnie skuteczne.
    Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting zaktualizował/a odpowiedź 2014-04-02 19:24
    Dodam, że raczej POWINNA sie Pani odwołac do sądu.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-08-01 09:16 autor odpowiedzi: konto usunięte

    NiNkaPau,

    jak zakończyła się Twoja historia? Pracodawca przywrócił Cię do pracy czy musiałaś składać pozew do sądu o przywrócenie?

    Pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • goniab83

    Dodano 2013-12-05 09:11 przez goniab83

    Wypowiedzenie umowy o pracę. Czy należy się urlop macierzyński?

    Witam,
    mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Obecnie jestem na 3-miesiecznym wypowiedzeniu, w trakcie którego zaszłam w ciążę. Mam pytanie: czy po porodzie należy mi się roczny urlop macierzyński? Czy jestem pod "ochroną" tylko do dnia porodu?

  • czendel1

    Dodano 2013-10-21 10:39 przez czendel1

    Umowa o pracę, a niewykryta ciąża

    Witam!
    mam pytanie, gdyż w obecnej chwili jestem w niejasnej sytuacji. 10 września 2013 podpisałam umowę na czas do 30 listopada 2013. 10 października, miesiąc później otrzymaliśmy wypowiedzenie kończące się 19 października. Od 17 do 31 października jestem na zwolnieniu lekarskim. Obecnie podejrzewa...

  • Marianka

    Dodano 2019-11-13 11:22 przez Marianka

    Wypowiedzenie umowy o pracę i odprawa a zajście w ciążę

    Dzień dobry! Od 1 grudnia będę na 3 miesięcznym okresie wypowiedzenia, po którego zakończeniu przysługuje mi należna odprawa pieniężna. Co w przypadku, gdy zajdę w ciążę będąc na tym okresie wypowiedzenia? Czy wówczas przedłużają mi umowę do dnia porodu i potem dostaję macierzyński z ZUS-u? Odprawa ...

  • karola246

    Dodano 2016-05-26 09:25 przez karola246

    Ciąża miesiąc po okresie wypowiedzenia umowy na czas określony

    Witam,jestem miesiąc po okresie wypowiedzenia (umowa była na czas określony). Wczoraj dowiedziałam się, że jestem w 7. tygodniu ciąży.Proszę mi powiedzieć, czy pracodawca musi cofnąć moje wypowiedzenie czy oprócz zaświadczenia lekarskiego powinnam przedstawić jeszcze jakieś dokumenty?

  • konto usunięte

    Dodano 2016-05-04 12:16 przez konto usunięte

    Cofnięcie wypowiedzenia przez pracownicę w ciąży, która podjęła nowe zatrudnienie na wypowiedzeniu.

    Witam,pracodawca wręczył wypowiedzenie, które biegnie od 1 maja do 31 maja (bez świadczenia pracy). Pracownica od 1 maja, zgodnie z obowiązującymi od 22.02.2016 przepisami, podjęła nową pracę na pełny etat (umowa na czas określony do 31 lipca).Jeśli okaże się, że pracownica jest w ciąży i musi być n...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa

    Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa

    W obliczu walki z negatywnymi skutkami pandemii niemała wcale rzesza firm zmuszona była zdecydować się na tak trudny krok, jak redukcja etatów. Zwolnienia grupowe lub indywidualne dotknęły i ciebie? Szef wręczył ci wypowiedzenie umowy o ...

  • Wypowiedzenie umowy o pracę w praktyce

    Wypowiedzenie umowy o pracę w praktyce

    Wypowiedzenie jest normalnym, zwykłym trybem rozwiązania umowy o pracę. Pomimo powszechności tej instytucji, nadal w praktyce popełnianych jest wiele błędów, a przygotowanie i wręczenie wypowiedzenia budzi wiele wątpliwości i pytań ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania