Zielona_Linia
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Prawo pracy
2019-04-26 20:48
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
To, ze Panią ktoś nie lubi nie jest mobingiem, nękaniem czy inną formą braku akceptacji. Problem ma szef, bo musi pogodzić prace i warunki z osobami, które się nie lubią. Żadne prawo nie każe nikomu lubić wszystkich. Kwestia współpracy powinna byc oparta na kompetencjach a nie na uczuciach. Jeżeli t... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2019-04-26 16:19
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie. Będzie Pan pobierał rentę. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2019-04-26 16:18
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Okres pełnienia zawodowej służby wojskowej wlicza się pracownikowi do okresu zatrudnienia w zakresie wszystkich uprawnień związanych z tym zatrudnieniem. Wymiar to 26 dni. Naliczanu jest proporcjonalnie od czasu zatrudnienia. Chyba, że zakończył Pan słuzbę w tym roku i podjął pracę, to urlop dostani... [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-04-26 11:13
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
W Polsce należy rozliczyć sie z całych dochodów za rok 2018, PIT-36 z załącznikiem PIT/ZG [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-04-26 11:12
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Tak - takie dochody uprawniają do ulgi, o ile pozostałe warunki są spełnione. [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-04-26 08:29 erck
To mimo wszystko dziwne, niemniej dziękuję bardzo za odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-04-26 06:49
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pani zgłosić to do PIP. Nie poniesie Pani żadnych konsekwencji. [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-04-25 20:35 milenta
Czy mogę tą sprawe zgłosić do Inspekcji Pracy? Czy również poniose konsekwencje tej sytuacji? [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-04-25 18:19
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Swoich praw może Pani dochodzić w sadzie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-04-25 18:16
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pani powiedzieć pracodawcy, że jeżeli będzie upowszechniał plotki, to złozy Pani pozew cywilny. Tak naprawdę nic innego nie może Pani zrobić. Ani pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]