2019-10-16 08:35 Kaja

Witam Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim (jestem w ciąży) .od września wzrosło wynagrodzenie zasadnicze,wszyscy otrzymali podwyżki oprócz mnie. Księgowa uzasadnila brak podwyżki tym, iż przebywam na długotrwałym zw lekarskim. Czy faktycznie podwyżka się nie należy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-10-16 08:34 Kaja

Witam Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim (jestem w ciąży) .od września wzrosło wynagrodzenie zasadnicze,wszyscy otrzymali podwyżki oprócz mnie. Księgowa uzasadnila brak podwyżki tym, iż przebywam na długotrwałym zw lekarskim. Czy faktycznie podwyżka się nie należy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-10-15 23:07 Dorota Ł.

W 2019 r. pracodawca nie ma obowiązku obliczania i pobierania zaliczek wg zasad PIT dla młodych, jeżeli podatnik złoży mu oświadczenie, że jego dochody w całości korzystają ze zwolnienia od PIT.
Podatnicy, którzy nie złożą takiego oświadczenia, zwrot podatku z tytułu ulgi otrzymają w zeznaniu roczny... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-10-15 17:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z opieki nad dzieckiem można skorzystać w każdej chwili. Pracodawca jest zobowiązany do udzielenia takiego urlopu, nawet, gdy mu to nie pasuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-10-15 08:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeki szuka pracy, to żadne swiadczenia się nie należą. Jezeli znajdzie prace i się zatrudni, to świadczenia dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-10-14 15:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nalezy złozyc pozew do sądu pracy o sprostowanie swiadectwa pracy oraz wypłacenie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Wszelkie roszczenia między pracownikiem a pracodawca rozstrzyga sąd pracy i nic nie da się zrobic w przypoadku, gdy pracodawca nie wypełnia zapisów , które wyniikają s kodeksu prac... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-10-14 14:18 PracownicaJoanna

Dodam może jeszcze, że wg odpowiedzi Pani Jowity  z podobnego tematu "Pani do pracodawcy musi zwrócić się o wypłtę ekwiwalentu za urlop a nie o sprostowanie świadectwa pracy."Wg innych odpowiedzi najpierw sprostowanie świadectwa pracy, że wykorzystałam 0 dni urlopu wypoczynkowego a dopiero potem ekw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-10-14 14:11 Zielona_Linia

Urlop ojcowski? Może [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-10-14 08:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, może Pani iść na zwolnienie chorobowe. któóro będzie płatne. Umowa powinna byc przedłuzona do porodu. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzynski. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-10-13 20:33 konto usunięte

Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),
2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlece... [ pokaż całą odpowiedź ]